CTO・CIO
【リモート】ソフトウェアエンジニア(マネージャー) ※土日休み
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掲載期間:26/07/23~26/08/17求人No:WORKP-409008146
NEWCTO・CIO

【リモート】ソフトウェアエンジニア(マネージャー) ※土日休み

株式会社Aprender
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
フルリモート環境でエンジニア組織を牽引しマネジメントスキルを高められる環境です。
【職務概要】
受託開発・自社サービスの開発において、技術的な観点からの方向性提示およびメンバーの育成・評価などのピープルマネジメントを担当します。

【職務詳細】
・メンバーの1on1・育成・目標設定
・チームの状態把握と改善(関係性・役割分担・心理的安全性の確保)
・採用活動への関与(面接・採用計画など)
・アジャイルでのチーム開発(デイリースタンドアップ・プランニング・振り返り)
・受託開発案件における設計・実装・コードレビュー・テスト
・クライアントとの折衝・要件ヒアリング・技術的な意思決定
・自社サービスにおける設計・実装・コードレビュー・テスト・運用
・プロジェクトのマイルストーン管理・タスク整理
・設計判断・調査結果・ADR等のドキュメント整備

【チーム体制】
・育成・評価・1on1などを行う「所属チーム」と、案件ごとの「プロジェクトチーム」があります。
・「所属チーム」においてメンバーのマネジメント業務を行います。
・「プロジェクトチーム」には複数のプロジェクトに対して技術的な観点から横断的に支援する形で関わります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・メンバーの育成・1on1・評価などのピープルマネジメント経験
・中規模以上のプロダクト開発における複数人でのチーム開発経験(コミット・Pull Request・コードレビューを伴う実務経験)
・AI Agent(Claude Code, Codex, Gemini CLI, Cursor 等)および生成AIを活用した実務での開発経験
・以下「フロントエンド」「バックエンド」「インフラ/SRE」のいずれかの経験
- フロントエンド:TypeScript/React/Next.jsを用いた開発実務経験3年以上(Reactの基本機能理解)およびPython/Go/Node.js/PHP/Ruby等を用いたバックエンド実装経験
- バックエンド:Python/Go/Node.js/PHP/Rubyいずれかを用いた実務でのWeb API実装経験3年以上、性能を考慮したDB設計・SQL実装経験、クリーンアーキテクチャの概念理解
- インフラ/SRE:AWS/GCP等のクラウド主要サービスを使用したクラウドインフラ構築実務経験3年以上、Terraform等のIaCツール利用経験、Kubernetes運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・メンバーの成長やチームの成果を自分ごととして捉え、人の力を引き出すことに魅力を感じる方
・自ら課題を見つけて計画・実行・改善まで進めることができるセルフスターターな方
・新しい技術を前向きにキャッチアップできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-12 八千代ビルYA55 702号室
自宅(完全フルリモートでの勤務となります)
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:給与見直し年1回(6月)
待遇・福利厚生
時差勤務制度、産前産後休業、育児休業制度、出生時育児休業制度、介護休業制度、育児・介護を理由とした時短勤務、育児・介護を理由とした勤務時間のスライド、副業可、書籍購入補助(月3000円まで)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、入社時特別休暇、時間休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Aprender
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■受託開発■自社サービスの開発

【会社の特徴】
◎社名のAprender(アプレンデール)とは、スペイン語で「学ぶ、習う」を意味する言葉です。向上心を持ったメンバーが集い、ともに学び、切磋琢磨しながら高め合える場を創りたい。そこで新たな価値を創造していきたいという想いが込められています。

■インターネット新規サービス事業やクラウド構築・移行支援、アプリの設計開発などを、受託開発メインで行っています。
チームでリモートでクライアント様とやり取りしながら、フロントエンド、バックエンド、インフラなど、様々なニーズに合わせてチームでプロジェクトを進行しています。
■在籍メンバーはエンジニアを中心に構成されています。同社はエンジニア集団として、世の中の転換点となるサービスを開発・提供していきたいと考えています。
設立
2017年6月23日
従業員数
13名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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