募集要項
- 募集背景
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当社はデリバリーテックのリーディングカンパニーとして、「テクノロジーで時間価値を高める」というMissionを掲げ、急成長を続けています。現在、サービス・組織ともに拡大フェーズにあり、さらなる進化を遂げるために、採用力の強化が不可欠です。
「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」として業界をリードし続けるため、採用市場が厳しさを増す中でも、固定概念にとらわれない柔軟なアプローチで、Hiring Managerと連携しながら募集団形成、入社までを一貫して担い、事業成長を支える人材を獲得することがミッションです。
- 仕事内容
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ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等幅広く中途採用を担当いただきます。【業務内容】
ご経験やご志向に応じて、ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等幅広く中途採用を担当いただきます。
各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。
【業務例】
・募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成
・エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善
・選考プロセス全体を通じた候補者対応(初期接点からクロージング、ご入社まで)、候補者体験向上に向けたオペレーション改善
・採用広報・採用ブランディングの企画実行（広報チームと連携して対応いただきます）
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
【組織/チーム】
管理本部 ＞ 人事部 ＞ 採用チーム
グループマネージャー1名、メンバー3名の少数精鋭なチームです。
【想定されるキャリア】
様々な職種・レイヤーの中途採用に携わるため、特定の職種やレイヤーに限らず、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。また採用グループ以外にも人事領域を担当するグループがあるため、希望や適性に応じて、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社における中途採用の実務経験（3年以上）
- 歓迎
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・採用戦略立案、実行、改善までの一貫したご経験
・専門性高いポジションの採用経験
・ハイクラス・エグゼクティブ採用のご経験
・採用広報やHRBPのご経験
・マネジメント経験
・ITベンチャーなどスピード感ある企業での採用経験
- フィットする人物像
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・当社のMVVに共感いただける方
・誰とでも気さくに対話ができ、オープンマインドで臨機応変な対応ができる柔軟性、創造性がある方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる言語化能力の高い方
・主体的に物事を考え、積極的に問題解決への提案できる方（セルフスターター）
・社内外各所のステークホルダーと良好な関係構築、折衝ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ケ谷※将来的に転勤あり
週2日程度の在宅勤務あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制度適用
（コアタイム 11:00-15:00）
（フレキシブルタイム 7:00～22:00）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 1、000万円（年俸制）
月額500,000～833,400円
※業務手当119,000～198,300円を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）
※あくまで目安であり、ご経験・スキルによって決定
・評価制度あり（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（定期代支給/月4万円まで）
・リゾート施設（エクシブ）
・ベネフィットワン
・在宅勤務制度
・マッサージルーム完備(東京オフィス)
・朝食無料(東京オフィス)
・ウォーターサーバー、コーヒー無料（東京・大阪オフィス）
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
