営業(法人向け)
DXシニアコンサルタント(三菱商事グループのデジタル戦略)
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掲載期間:26/07/24~26/08/06求人No:GKL-42771020260721
NEW営業(法人向け)

DXシニアコンサルタント(三菱商事グループのデジタル戦略)

エムシーディースリー株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員となります。
仕事内容
当社は三菱商事グループのデジタル事業会社として、デジタル事業の開発及びグループ各社のデジタル化推進支援を担っています。
三菱商事グループを中心としたクラインアントに対して、IT・デジタルの専門的な知見提供及びプロジェクト推進を責任者としてリード頂きます。

【具体的には】
・ITアドバイザリ、IT戦略/企画立案
・AI/データ利活用、データガバナンス、規定/ガイドライン整備
・業務可視化、業務要件定義、RFP策定
・システム導入プロジェクト推進(システム要件定義・設計・開発・テスト・運用)
・アーキテクチャ設計、コミュニケーションインフラ整備
※企画、業務、アプリケーション、インフラ等、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます

■得られるスキル/経験
・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与
・三菱商事グループを中心とした多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画
・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供
・クライアント(発注者)の立場での中長期的なプロジェクト関与
応募資格
必須
・ 事業会社でのデジタル・ITプロジェクト推進経験
・ コンサルティング会社での業務経験
・ IT戦略策定、リサーチ
・ 業務分析、可視化
・ IT/デジタルプロジェクト推進支援(全体計画、全体設計、PoC、チェンジマネジメント、進捗・課題管理等)
・ SIerでのシステム構築プロジェクトマネジメントの経験(構築計画、アーキテクチャ設計、PoC、開発・移行・運用の管理等)
・ 多様なステークホルダーと円滑に物事を進められる高いコミュニケーション能力
・ 業務コンサルティングもしくはITコンサルティングの業務経験
・ ステークホルダーマネジメント能力(実現・達成難易度の高いプロジェクトのマネジメント業務経験)
・ B2B領域、B2B2C領域におけるシステム開発プロジェクト従事経験、プロジェクトマネジメント経験
・ 特定の産業に関する深い業務知見、人的ネットワーク保有(5年以上の業務経験)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1000~3000万円
待遇・福利厚生
通勤手当 自己研鑽補助(1人当たり5万円/年 ※途中入社の場合減額あり) 表彰制度(アマゾンギフト券1万円支給)
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝) リザーブ休暇 産休育休 忌引休暇 転任休暇 裁判員休暇 生理休暇 特別有給休暇(年5日)

会社概要

社名
エムシーディースリー株式会社
事業内容・会社の特長
三菱商事グループのデジタル戦略を担う中核企業として、2025年に3社統合で誕生。
AI×データ×デジタルを軸に、産業ごとの課題解決から新規事業創出までを一気通貫で支援するDXカンパニーです。

・デジタルプロダクト事業(Vertical SaaS)
建設業界向け「グリーンサイト」など、業界特化型SaaSを展開
└ 約280万人規模のデータを活用した現場DXを推進

・AI・データ活用事業
需要予測・最適化・マーケティング分析など、幅広い産業のデータ活用を支援

・事業共創・コンサルティング事業
三菱商事および外部企業と連携し、新規事業開発・DX推進をリード
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ギークリー
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐305272紹介事業許可年:2011年
設立
2011年8月
資本金
3000万
代表者名
奥山 貴広
従業員数
法人全体:430名

人紹部門:382名
事業内容
人材紹介事業
(「職業紹介優良事業者認定制度」認定)
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐305272
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都渋谷区渋谷
登録場所
本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F
渋谷第1オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目11番8号
渋谷第2オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル6階
渋谷第3オフィス
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号  ハイウェービル2階
大阪オフィス
〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F
ホームページ
https://www.geekly.co.jp/
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