募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
市場開拓やリード創出から、導入の決め手となる提案、クライアントの長期的な
成功体験に向けての伴走までワンストップでお任せします。
開発担当と連携しつつ、ヒアリング内容をもとに仮説を深め、必要に応じて課題の再定義を行います。
導入の意義をクライアントに納得いただける提案ストーリーを構築する力、
加えて導入後の改善プロセスを具体的にイメージいただける高い提案力が求められます。
【具体的には】
・組織と個人の両面から課題を捉え、戦略的かつ本質的なソリューション提案
・顧客企業の組織構造や意思決定フローを可視化し、効果的なアプローチ設計支援
・経営層から現場責任者まで、各ステークホルダーと信頼関係を築き、影響力のある関係性の構築
・社内の意思決定プロセスを踏まえた合意形成をリードし、スムーズな導入の実現
・表層的なニーズの背後にある本質課題や潜在インサイトを見抜き、提案の精度と価値の最大化
・顧客との中長期的な関係性の中で、クロスセル・アップセルの機会を創出
・サービス導入後の活用・定着フェーズまで伴走し、継続的な成果創出を支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ エンタープライズ市場における営業活動に従事し、複雑な商談を推進した経験、
または複数のステークホルダーが関与する大型案件をマネジメントした実績(5年以上)
・ 複雑なビジネス課題を構造化し、柔軟な発想で戦略を立て効果的なソリューションへ繋げた経験
・ 組織内の意思決定フローの的確なマッピング
・ キーパーソン特定から合意形成を推進するスキル
・ 傾聴・共感を通じて信頼関係を構築し、効果的なプレゼンテーションおよび対人関係スキルを駆使して、顧客との強固なパートナーシップを築く能力
・ 社内のプロジェクトマネージャーやエンジニアと連携し、チームを巻き込みながら目標達成に導いた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 諸手当、交通費、出張手当支給、残業手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休暇
