募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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・ 新規事業における組織構築のため、早期に5名の営業体制を構築したい。
・ 初回面談・面接前に、最新の統合報告書やIR情報、
および指定の2本の動画を視聴するよう応募者に伝える必要がある。
・ 取締役会DX領域は、欧米では市場が形成されているが、
日本ではまだ十分に浸透していない新しい領域である。
・ コーポレートガバナンス強化や企業価値経営へのシフトに伴い、今後の市場拡大が期待されている。
・ TRINITY BOARDは、複数の上場企業への導入実績と実運用を通じたノウハウを蓄積し、
プロダクト改善を進めている。
・ 現時点では競合が限定的であり、プロダクトの成長とともに市場ポジションを確立できるフェーズにある。
・ 今後はAIを活用した議事録生成や分析機能の高度化により、
「経営プラットフォーム」への進化を目指している。
TRINITY BOARDは、日本でまだ確立されていない「取締役会DX」という新しい市場を切り拓くプ
ロダクトです。
本ポジションでは、市場定義から関わり、上場企業のCFOや取締役と連携しながら、
取締役会運営の課題解決や意思決定プロセスのデジタル化を推進します。
- 応募資格
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- 必須
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・ 法人営業または事業開発の経験(2年以上)
・ 顧客の課題を自ら特定し、提案や施策に落とし込んだ経験 (例:無形商材の提案営業、業務改善提案、新規案件創出 など)
・ 新規または未整備な領域において、仮説を立てながら試行錯誤し、成果を創出した経験
【歓迎】
・ エンタープライズ企業(大手企業)向けの営業またはコンサルティング経験
・ SaaSやITソリューションの提案営業経験
・ 新規事業・サービスの立ち上げ、または市場開拓に関わった経験
・ 営業戦略の設計やKPI設計など、上流工程に関与した経験
・ 経営層(CFO/経営企画等)への提案・折衝経験
・ ガバナンス・経営管理領域への関心・知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当
- 休日休暇
- 土日、祝日、夏季休暇 (7-9月で3日間)、年末年始 (別途会社指定)
