募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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地域医療を支えたい方・新分野にチャレンジしたい方歓迎【職務概要】
M＆A後の医療法人（病院・介護施設）における経営管理・経営改善業務（社内呼称：オペレーション）全般を担当します。
【職務詳細】
・収益改善（診療報酬・介護報酬の改善、稼働率UPに向けた現場調整や地域営業、現場業務改善など）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化など）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入など）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持など）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村など）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達など）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げなど）
・事業撤退（廃業の対応など）
・金融機関や行政との調整、診療・介護報酬の請求適正化、適正人員数の管理、建物維持管理など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※以下いずれかの経験がある方
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部など）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり）
・人事系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり）
・財務系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府南部の提携先医療法人
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤実費支給、マイカー通勤可能（駐車場無料）、退職金有り、定年制60歳、住宅手当、扶養手当、健康診断費用補助、職員互助会、慶弔見舞金
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→（直接面談）
※状況により変更になる場合あり
