募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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川崎重工業の安定基盤！教育企画や人事全般をお任せします【職務概要】
本社人事部にて、教育業務を中心にご担当いただきます。
【職務詳細】
・企業理念の浸透、組織開発の企画・実行
・経営課題に基づいた教育施策の検討・実行
・部門横断型の早期育成策の検討
・能力可視化による自律的な育成環境の推進
・教育施策の運用・フォロー（予算・予実管理、効果測定）
・教育研修体系の見直し など
※上記の業務を中心に、事務処理業務や全社イベントの運営などもご担当いただきます。
【その他】
将来的には、以下のような幅広い領域にも携わっていただくことを想定しています。
・新卒／キャリア採用業務
（採用企画の立案、運用、効果分析をはじめ、インターンシップの企画・運営、候補者との面接対応、日程調整など、採用プロセス全般のオペレーション）
・定着支援業務
（社員面談などを通じたフォローアップ）
・業務改善活動のリーダー業務
（業務プロセスの見直しや改善施策の推進）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内教育の企画・運用経験
・大学卒以上
・普通自動車運転免許
【尚可】
・社内広報（インナーコミュニケーション）施策やキャリアカウンセリングに関する知識経験
・データ分析の経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月※場合により最大6か月まで延長)
- 勤務地
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兵庫県明石市川崎町1-1
JR各線「西明石」駅徒歩20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:540万～686万程度
月給制：月額268000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金、通勤手当、出張手当、育休産休制度、借上社宅制度、確定給付年金制度、カフェテリアプラン、保養所、スポーツ施設、資格取得奨励制度、社員割引購入制度、職場レクリエーション
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、積立休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定 ※SPI有
※状況により変更になる場合あり
