募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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大手製紙メーカーの基幹工場を支える人事リーダー／経営に直結する組織づくりに貢献【職務概要】
同社の基幹工場である岩沼工場における人事・労務管理全般および組織マネジメント業務をお任せします。
入社後約1年間は東京本社にて同社の文化や人事制度・運用を学んでいただいた後、岩沼工場へ着任いただく予定です。
【職務詳細】
・工場における労務管理、安全衛生管理、労使交渉対応
・採用計画の立案・実行（高卒・大卒採用、中途採用など）
・社員の教育・研修企画および評価制度の運用
・工場内の組織活性化・人事業務プロセス改善の推進
・人事担当チームのマネジメントおよび人材育成
【魅力・ミッション】
・製紙業界トップクラスの規模を誇る同社において、生産の要である基幹工場の組織運用を主導する重要なポジションです。
・本社での研修期間を通じて、全社的な人事戦略と現場運用を結びつけるスキルが身につきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メーカーまたは工場における人事・労務実務経験（3年以上）
・労務管理、安全衛生、採用、教育等のいずれかにおけるリーダー経験
【尚可】
・マネジメント経験（役職・チームリーダー問わず）
・メーカーでの労使交渉対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・現場の従業員や各部門との円滑なコミュニケーション・信頼関係構築ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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〒989-2492 宮城県岩沼市大昭和1-1
常磐線「逢隈」駅から車で13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～16時30分
- 年収・給与
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年収:426万～922万程度
月給制：月額258900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形儲蓄制度、社員持株会、育児・介護休業制度、独身寮・社宅完備、各種保養所利用可、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査＋一次面接（オンライン相談可）→最終面接（対面）
※状況により変更になる場合あり
