募集要項
- 仕事内容
-
グローバル化を躍進する国内代表的大手製薬で、（低分子）医薬品の原薬製造プロセス開発担当者として、開発初期の医薬品原薬の製法開発、スケールアップ検討や製造管理をリードしていただきます（博士号尚可）。【業務内容】
開発中の（主として低分子）医薬品の原薬製造プロセス開発担当者として、以下を実施する。
・開発初期の医薬品原薬の製法開発、スケールアップ検討と製造管理
・開発中後期の医薬品原薬のP3治験薬製造、PV製造/商用に向けての工業化検討、プロセス設計と製造管理
【この仕事の魅力】
・開発後期のプロジェクトを担当するため、自身が開発した製造プロセスを通じて患者様へ医薬品を届けられる可能性が高く、社会貢献を実感できます。
・少数精鋭で多くのテーマを推進しているため、早期からプロジェクトリーダーとして活躍し、技術力やマネジメント力を磨くことができます。
・研究・開発・生産・品質保証など幅広い部門と連携することで、医薬品事業全体を俯瞰する視野も身につきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須の能力・資格・経験】
・国内外製薬企業等において原薬プロセス開発研究経験を持ち、リーダーまたは準ずる役割を担ったことのある方。
・GMP、申請等の医薬品の開発、規制に関する知識、経験を有する方。
【学位】
・有機合成化学の分野での博士号取得者（PhD）、あるいは同等の能力をもつ方。
【語学】
・英語でのコミュニケーション、文書作成が可能な方。
- 歓迎
-
【あると望ましい能力・資格・経験】
・コミュニケーション能力及び対人折衝能力
・強いリーダーシップ
・フロー合成技術を使った研究・プロセス開発等の経験
・Python等のデジタル技術
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～40代前半程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり（３ヶ月）
- ポジション・役割
- プロセス研究ユニット（研究員またはリーダー候補）
- 勤務地
- 大阪研究所（大阪市此花区）
- 勤務時間
-
専門業務型裁量労働制により、7時間50分働いたものとみなされます。
※在宅勤務制度：あり（適用が認めた者に限り12日/月まで取得可能）
- 年収・給与
-
想定年俸（給与＋賞与）：700万～1100万円程度（目安）
※ 経験・専門性などを考慮します。
＜諸手当＞ 時間外手当・通勤交通費全額支給、住宅手当（条件あり）
＜昇給・賞与＞
昇給 / 年１回（7月）
賞与 / 年２回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
＜加入保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
＜その他制度など＞
社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、転勤時社宅制度
産前・産後休業、育児休業、介護休業制度、治療と仕事の両⽴⽀援制度、就業時間短縮制度、時差出勤制度、在宅勤務制度、ワーケーション制度、副業制度、住宅制度、各種社会保険 など
★当社は働きやすく、人材育成制度の充実した会社です。
★全事業所 屋内禁煙：当社は社員の健康に配慮し、就業時間中は禁煙としています。
社員とその家族の健康維持・増進に向け、当社では2017年に「健康宣⾔」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法⼈（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、社員の喫煙率０%を⽬指しています。そのため、喫煙者の採⽤は控えさせていただいております。
- 休日休暇
-
休日： 土・日曜日、祝日、ＧＷ、夏季休日、年末年始（年間休日126日）
休暇： 年次有給休暇（13日～20日）、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等
- 選考プロセス
-
書類選考、適性検査、面接（2回）
※面接はWEB面接可能
