募集要項
- 仕事内容
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産業医と連携し従業員の健康管理を担うとともに、人事部の一員として労務・福利厚生など幅広い業務に携わっていただくポジションです。
職務詳細
■産業保健関連業務（マスト業務）
・産業医面談の日程調整・運営サポート
・休職者・復職者対応（産業医面談調整、職場長への連携、定期フォロー等）
・体調不良者・メンタル不調者への対応
・健康相談、社員面談
・ストレスチェックの運営
・衛生委員会（安全衛生委員会）の事務局運営
・労働災害に関する対応
■人事部業務（産業保健業務に付随する業務に加え、次の業務にも従事いただきます）
・福利厚生業務（慶弔対応、各種制度対応等）
・一般事務（窓口・電話対応、請求書対応など）
など
※業務のウェイトとしては労務関連が中心になる想定ですが、ご本人の適性やご希望に応じて、他の人事業務へ担当領域を広げていただくことも可能です。人事部の一員として、幅広く業務に携わっていただける方を求めています。
今後のキャリアパス
産業保健の専門性を深めるキャリアに加え、人事業務全般に領域を広げ、人事ゼネラリストとして活躍する道もあります。保健師資格を軸に、人事領域でキャリアを築きたい方に適したポジションです。
業務・会社の魅力
・保健師資格を活かしながら、人事業務全般にも携われる幅広さ
・社内メンバーとして、従業員個人へのケアと組織づくりの両方に貢献できること
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・保健師資格をお持ちの方
・人事部に所属し、以下の業務内容に対応いただける方
【歓迎条件】
・事業会社での保健師としての実務経験がある方
・PCの基本操作ができる方（Word・Excel等）
- 歓迎
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- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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勤務時間:08:30-17:15
実働時間:07:45
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝祭日、年末年始（12/31～1/3）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇
