募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
事業および組織の拡大に伴う増員募集です。
DX推進や業務効率化へのニーズの高まりを受け、大手企業を中心に多くのお問い合わせ・ご相談をいただいています。
今後も高品質なソリューションを提供し続けるため、組織体制の強化を目的に新たな仲間を募集しています。
■ ダブルスタンダードについて
当社は、企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善を支援し、収益改善につながるサービスを提供する独立系SIerです。グローバル企業や大手金融機関を中心に、業界を問わず幅広い企業のDXを支援しています。
創業以来培ってきた世界水準のデータ処理技術を強みに、データ生成・活用支援から業務効率化、生産性向上まで幅広いソリューションを提供。主力サービスであるeKYC「D-Confia」をはじめ、企業の業務変革を支えています。
こうした技術力が評価され、創業からわずか3年で東証上場を達成。現在は東証プライム上場企業として、SBIグループの一員となり、さらなる事業拡大を進めています。今後も独自の技術力を強みに、企業のDX推進と社会課題の解決に貢献していきます。
- 仕事内容
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◎100％プライム案件｜大手企業のシステム開発・DXを支援■ 仕事内容
◎客先常駐なし｜上流工程・開発など希望に応じてキャリアを広げられる
◎2026年移転の新オフィス｜六本木駅直結
一次請けSIerとして、大手クライアント向けの受託開発や自社サービスの開発に携わるエンジニアポジションです。
当社には「上流工程を中心に顧客の課題解決を担う部署」と「設計・開発から運用保守まで幅広く担う部署」の2つがあり、ご経験やキャリア志向を考慮のうえ、最適な部署へ配属します。
入社後も、「開発経験を積んでから上流工程へ」「自社プロダクト開発に挑戦する」など、希望に応じて部署異動やキャリアチェンジが可能です。
<具体的な仕事内容>
・お客様との打ち合わせ・業務課題の整理
・要件定義・基本/詳細設計の作成
・プログラミング・コードレビュー・品質管理
・テスト・システム導入支援・運用保守
・改善提案・追加機能の企画
<配属部署について>
(1)上流工程特化型部署（ウォーターフォール）
・金融系EKYCシステムなどの大規模案件がメイン
・要件定義～基本設計、テスト、運用保守を担当
・プログラミング実装はグループ会社が担うため、顧客との仕様検討や提案活動に専念できます
(2)フルフェーズ対応型部署（アジャイル）
・社内ツール開発やデータ系案件（クロール等）がメイン
・設計～実装～テスト～運用まで一貫して対応
・スキルやご希望に合わせて「開発メイン」「保守メイン」など業務の比重を調整できます
■ プロジェクト例
・大手金融機関向け｜本人確認システム導入プロジェクト
-目的：オンライン本人確認の効率化・不正防止
-内容：eKYCサービスの導入、および業務フローに合わせたシステム開発・カスタマイズ
-フェーズ：要件定義～基本設計・詳細設計・開発・各種テスト・リリース・運用保守
-体制：5名（PM1名・PL1名・SE3名）
・BPO企業向け｜AI OCR導入プロジェクト
-目的：帳票処理の自動化・業務効率化
-内容：AI OCRの導入、および業務フローに合わせたシステム開発・カスタマイズ
-フェーズ：要件定義～基本設計・詳細設計・開発・各種テスト・リリース・運用保守
-体制：3名（PM1名・SE2名）
■ この仕事の魅力
・ほぼ100％プライム案件。お客様と直接向き合い、課題解決に携われる
・金融・保険・通信・物流など、大手企業のプロジェクトに携われる
・200種類以上の自社プロダクトや独自技術を活用し、幅広い開発・提案に挑戦できる
・上流工程、開発、PM、自社プロダクト開発など、志向に合わせてキャリアを広げられる
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須スキル・経験
・Web系システムの開発または運用保守の実務経験2年以上
- 歓迎
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■ 歓迎スキル・経験
・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程の経験
・顧客折衝、要件整理、プロジェクト推進などの経験
・Web系システムの開発経験
・自社サービス／プロダクトの開発経験
・AWS、GCPなどクラウド環境での開発・運用経験
- フィットする人物像
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■ 求める人物像・経験
・新しい技術や知識を学びながら、継続的にスキルアップしたい方
・開発や運用保守の経験を活かして、上流工程にも挑戦したい方
・技術だけでなく、お客様の課題解決にも携わりたい方
・これまでの経験を活かし、担当領域を広げたい方
・将来的にPL／PMなどプロジェクトをリードする立場を目指したい方
- 雇用形態
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■ 雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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■ 勤務地
株式会社ダブルスタンダード 本社 ※転勤・客先常駐無し
・東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F
-東京メトロ日比谷線／都営大江戸線「六本木駅」徒歩1分
-東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩9分
- 勤務時間
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■ 勤務時間
8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00 から選択（休憩1時間）
※事前申請を行えば日ごとの勤務時間変更も可能です
※部署平均残業：15時間/月
- 年収・給与
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■ 給与
年俸制：450万円～804万円（月給37.5万円～67万円）
※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定します。
※月給には固定残業代（45時間分／97,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
■ 給与改定
年1～2回
利益を社員へ還元する文化が根付いており、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。
職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。
- 待遇・福利厚生
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■ 待遇面
・通勤手当(月額5万円まで支給)
・残業手当
・深夜手当
・役職手当
・給与改定 年1～2回（高い昇給制度あり）
■ 福利厚生
・各種保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災、生命）
└関東ITソフトウェア健康保険
（保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり）
・定期健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種補助金
・資格取得手当
・セミナー費用補助
・オフィスカジュアル制度
・勤務時間選択制度
・コーヒーマシン利用
・各種研修制度（配属先により内容は異なります）
- eラーニング研修
- 自社サービス／プロダクト研修
- ロールプレイング研修
- ナレッジ共有会
- ITトレンド共有会
- メンター制度 など
- 休日休暇
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■ 休日休暇
年間休日120～125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（入社3ヶ月後に付与、半休取得も可）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 選考プロセス
1. Web面接（1回）
2. 来社面接（1回）
3. 内定
※ご経験や募集状況によって変更する場合があります
※選考中や内定後のカジュアル面談にも柔軟に対応可能です
■ 社員のモデル年収
・498万円／20代後半・SE
・612万円／30代半ば・PL
・768万円／40代前半・PM
■ 年収推移例
例：20代半ば・Webシステムの開発経験3年
・1年目／468万円（月収39万円）
・3年目／528万円（月収44万円）↗
・5年目／600万円（月収50万円）↗
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリアモデル
・作業面
システムエンジニア → 上級システムエンジニア → セールスエンジニア
・業務管理面
作業者 → 業務担当 → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャ
→ プロダクトマネージャ
→ ITサービスマネージャ
■ 開発環境
・システム環境
言語：PHP(主にLAMP)、Python、JavaScript、Java、Kotlin
OS：Linux系
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
クラウド：AWS、GCP
フレームワーク：CakePHP、Django
・業務環境
グループウェア:Redmine、Teams、Slackなど
ツール: Git、SVNなど
