募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
事業および組織の拡大に伴う増員募集です。
DX推進や業務効率化へのニーズの高まりを受け、大手企業を中心に多くのお問い合わせ・ご相談をいただいています。
今後も高品質なソリューションを提供し続けるため、組織体制の強化を目的に新たな仲間を募集しています。
■ ダブルスタンダードについて
当社は、企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善を支援し、収益改善につながるサービスを提供する独立系SIerです。グローバル企業や大手金融機関を中心に、業界を問わず幅広い企業のDXを支援しています。
創業以来培ってきた世界水準のデータ処理技術を強みに、データ生成・活用支援から業務効率化、生産性向上まで幅広いソリューションを提供。主力サービスであるeKYC「D-Confia」をはじめ、企業の業務変革を支えています。
こうした技術力が評価され、創業からわずか3年で東証上場を達成。現在は東証プライム上場企業として、SBIグループの一員となり、さらなる事業拡大を進めています。今後も独自の技術力を強みに、企業のDX推進と社会課題の解決に貢献していきます。
- 仕事内容
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◎100％プライム案件｜大手企業のDXを最上流から推進■ 仕事内容
◎要件定義～導入まで担当｜裁量を持ってプロジェクトをリード
◎2026年移転の新オフィス｜六本木駅直結で働きやすい環境
お客様の課題を分析し、要件定義からプロジェクト全体を推進・マネジメントする仕事です。
営業と連携しながら、お客様との打ち合わせや要件整理を行い、DXプロジェクト全体をリードします。
100％プライム案件のため、お客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進。
200種類以上の自社プロダクトと世界水準のデータ処理技術を組み合わせ、最適なDXソリューションを実現します。
<具体的な仕事内容>
・お客様との打ち合わせ・業務課題の整理
・要件定義・プロジェクト計画の策定
・開発チームとの連携・仕様調整
・進捗・品質・コスト・リスク管理
・プロジェクト全体の推進・マネジメント
・システム導入支援・リリース対応
・保守開発・改善活動の推進、追加提案
■ プロジェクト例
・大手金融機関向け｜本人確認システム導入プロジェクト
-目的：オンライン本人確認の効率化・不正防止
-内容：eKYCサービスの導入、および業務フローに合わせたシステム開発・カスタマイズ
-フェーズ：要件定義～基本設計・詳細設計・開発・各種テスト・リリース・運用保守
-体制：5名（PM1名・PL1名・SE3名）
・BPO企業向け｜AI OCR導入プロジェクト
-目的：帳票処理の自動化・業務効率化
-内容：AI OCRの導入、および業務フローに合わせたシステム開発・カスタマイズ
-フェーズ：要件定義～基本設計・詳細設計・開発・各種テスト・リリース・運用保守
-体制：3名（PM1名・SE2名）
■ プロジェクトの体制や裁量
・ほぼ100％直請けのため、お客様と直接コミュニケーションを取りながらPJを推進
・顧客折衝から要件定義・プロジェクト計画・進捗管理まで一貫して担当
・1案件につき、PM・PL・SEで5～10名程度のチーム体制で推進
・詳細設計・開発はグループ会社の開発チームと連携して進行
・品質・進捗・予算管理など、プロジェクト全体を裁量を持ってリード
■ この仕事の魅力
・100％プライム案件で、お客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトをリードできる
・要件定義からプロジェクト管理、リリースまで一貫して携われる
・200種類以上の自社プロダクトを活用し、最適なDXソリューションを実現できる
・金融・保険・通信・物流など、大手企業のDXプロジェクトを推進できる
・PMやDXコンサルタントなど、上流・マネジメント領域へキャリアを広げられる
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須スキル・経験
・Web系システム開発における上流工程経験
・PL／PMまたはプロジェクト推進経験をお持ちの方
- 歓迎
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■ 歓迎スキル・経験
・システム開発におけるPLまたはPMの経験
・要件定義・基本設計など上流工程の実務経験
・顧客との要件整理・仕様調整などの折衝経験
・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理の経験
・Web・業務システム開発、またはクラウド（AWS・GCP等）を用いたシステム開発経験
- フィットする人物像
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■ 求める人物像・経験
・お客様の課題を理解し、最適なシステムやプロジェクトを主体的に推進できる方
・社内外の関係者を巻き込み、チームをリードできる方
・品質・納期・コストを意識し、責任感を持ってプロジェクトを遂行できる方
・技術とビジネスの両面から物事を考え、最適な判断ができる方
・PM・DXコンサルタントなど、より上流・マネジメント領域でキャリアを築きたい方
- 雇用形態
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■ 雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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■ 勤務地
株式会社ダブルスタンダード 本社 ※転勤・客先常駐無し
・東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F
-東京メトロ日比谷線／都営大江戸線「六本木駅」徒歩1分
-東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩9分
- 勤務時間
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■ 勤務時間
8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00 から選択（休憩1時間）
※事前申請を行えば日ごとの勤務時間変更も可能です
※部署平均残業：24時間/月
- 年収・給与
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■ 給与
年俸制：600万円～1080万円（月給50万円～90万円）
※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定します。
※月給には固定残業代（45時間分／129,300円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
■ 給与改定
年1～2回
利益を社員へ還元する文化が根付いており、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。
職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。
- 待遇・福利厚生
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■ 待遇面
・通勤手当(月額5万円まで支給)
・残業手当
・深夜手当
・役職手当
・給与改定 年1～2回（高い昇給制度あり）
■ 福利厚生
・各種保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災、生命）
└関東ITソフトウェア健康保険
（保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり）
・定期健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種補助金
・資格取得手当
・セミナー費用補助
・オフィスカジュアル制度
・勤務時間選択制度
・コーヒーマシン利用
・各種研修制度（配属先により内容は異なります）
- eラーニング研修
- 自社サービス／プロダクト研修
- ロールプレイング研修
- ナレッジ共有会
- ITトレンド共有会
- メンター制度 など
- 休日休暇
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■ 休日休暇
年間休日120～125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（入社3ヶ月後に付与、半休取得も可）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 選考プロセス
1. Web面接（1回）
2. 来社面接（1回）
3. 内定
※ご経験や募集状況によって変更する場合があります
※選考中や内定後のカジュアル面談にも柔軟に対応可能です
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリアモデル
・作業面
システムエンジニア → 上級システムエンジニア → セールスエンジニア
・業務管理面
作業者 → 業務担当 → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャ
→ プロダクトマネージャ
→ ITサービスマネージャ
■ 開発環境
・システム環境
言語：PHP(主にLAMP)、Python、JavaScript、Java、Kotlin
OS：Linux系
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
クラウド：AWS、GCP
フレームワーク：CakePHP、Django
・業務環境
グループウェア:Redmine、Teams、Slackなど
ツール: Git、SVNなど
