募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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最先端AIを活用し全社的DXとコーポレート領域の変革を牽引するリーダー候補【職務概要】
デジタルソリューション部に所属し、リーダーまたは管理職候補として、中外製薬のコーポレート機能におけるAI-Native化やデータ基盤構築など、業務領域横断での変革プロジェクトを企画・推進していただきます。
【職務詳細】
・中外製薬のAI戦略(AI-BPR)およびデータ戦略(データメッシュ構想)に基づくコーポレート機能の変革推進
・コーポレート各業務領域のキーパーソンとの共創による課題定義、目指す姿の構想、実行施策の立案および実行リード
・人事デジタルプラットフォームの再構築(AI技術、ServiceNow、Workday等を活用したUX向上およびHeadless Architectureの実装)
・ファイナンス領域(予算・業績管理業務)の再構築
・コーポレート領域におけるデータのデータプロダクト化およびデータガバナンスの確立
・Product AnalyticsやDigital Adoption基盤を活用したユーザーエクスペリエンス改善施策の実行
・Rocheと連携したSAP基盤におけるデータ活用施策およびヘルスケアコンプライアンス業務の再構築
・システム運用・保守の可視化と継続的改善によるオペレーショナルエクセレンスの獲得
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・会計、購買、法務、人事などのコーポレート領域において、ビジネスアーキテクト／ビジネスアナリスト／プロダクトマネジャー等の立場で業務設計・システム設計・開発をリードした経験（3年以上）
・ロジカルシンキングやITシステムの素養を駆使し、企画書・要件定義書・設計書を自ら作成・ドラフトすることで本質的なニーズと最適なソリューションアーキテクチャを立案した経験（3年以上）
・全社または部門横断の多くのステークホルダーを巻き込む社内コミュニケーション経験（3年以上）
・SIerやソフトウェア製品ベンダー等の開発・保守フレームワークに則ったシステム開発・保守経験（1年以上）
・日本国外のメンバーと英語で業務を実施した経験（1年以上）
・TOEICスコア800以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・当事者意識をもってあるべき姿を描き、周囲に示すことができる方
・業務的背景を共有し、本質的なニーズを引き出しながら関係者を巻き込んで推進できる方
・周囲と切磋琢磨しながら個人および組織の能力向上を目指せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F
東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅 A-7・A-8出口直結
JR総武本線「新日本橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入 など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年間４日）、年次有給休暇(初年度18日、最高23日まで)、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1,2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
