マーケティングリサーチ・分析
【東京:リモート】自然災害リスク評価に関する研究開発職(気象災害)
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掲載期間:26/07/23~26/08/17求人No:WORKP-408989581
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【東京:リモート】自然災害リスク評価に関する研究開発職(気象災害)

SOMPOリスクマネジメント株式会社
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募集要項

募集背景
需要の拡大による増員
仕事内容
SOMPOグループの技術をリードし、気象災害シミュレーションモデルを開発
【職務概要】
同社にて、気象災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、風水災を中心とした気象災害や天候リスクの定量化に関する技術(リスク評価モデル)開発業務をご担当いただきます。

・国内外の気象災害シミュレーションモデル開発(台風、洪水、高潮、雪害など気象災害全般)
・建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
・地理空間情報やセンシング技術を用いた気象災害・天候リスク定量化手法の開発
・再生可能エネルギーや発送電に関連する気象災害・天候リスク定量化手法の開発
・保険商品、天候デリバティブ商品の開発設計支援 など

【ポジションの強みや魅力】
・主に保険会社や企業が抱える気象災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、およびその分析手法を用いたリスク計測業務やリスクファイナンスの設計支援に携わることができます。
・課題解決のために、最新の気象災害(気候変動も含む)リスクに関する予測分析・センシング技術を積極的に取り入れるため、大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施しています。大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当し、会社の技術・ノウハウ向上に直接関与していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・理系大学院修了以上(ポスドク可)
・データ分析やモデル開発に必要なプログラミング実務経験(言語不問)
・以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方
- 気象、気候、水理、水文のいずれかの分野のデータ分析、数値シミュレーションに関する知識・経験
- 自然災害による被害(建物・設備などの物的被害、事業停止に伴う売上減・追加費用)に関する知識・経験
- 建築物の耐風設計や構造計算に関する知識・経験
- 大学、研究機関(新卒含む)、ゼネコン、建設・土木コンサル、インフラ系(電気、ガス、道路、鉄道など)での、気象や防災に関するデータ分析、モデル構築に関する知識・経験

【尚可】
・保険やリスクマネジメント分野におけるデータ分析経験
・センシング技術(気象、災害、地理情報、衛星など)に関する知識・経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・問題解決能力、創造力をお持ちの方
・チームビルディング能力をお持ちの方
・新しいフィールドにチャレンジする強い意志、協調性と柔軟性をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月、最大6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿一丁目26番1号 損保ジャパン本社ビル
JR各線「新宿」駅A18出口より徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム午前5時~午後10時 コアタイムなし)※1日の標準労働時間:7時間
年収・給与
年収:460万~1500万程度
年俸制:月額383333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に則り支給)、住宅手当(支給要件該当者)、退職金制度、時差出勤制度など、企業型確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日(土日祝日、年末年始交代休日)、年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、指定休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等
選考プロセス
面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接)※選考フローは変更になる場合がございます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SOMPOリスクマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リスクマネジメント事業■サイバーセキュリティ事業■アナリティクス事業

【会社の特徴】
「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」
SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。同社は、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
また、ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人」などの認定も受けています。
設立
1997年11月19日
資本金
3000万円
従業員数
560名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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