募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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社内100％でグループ全体のITインフラ戦略や最新技術の導入に最上流から参画【職務概要】
同社グループの社内インフラ（ネットワーク・IT基盤）の設計、構築、運用、保守を担うポジションです。同社ではデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しており、その一環として最新技術を活用したインフラ基盤の整備・刷新に取り組んでいます。
【職務詳細】
グループ全体のネットワーク・ITインフラの設計・構築・運用を一貫して担当します。ミッションは、クラウド活用・ゼロトラスト前提のICT環境を自らの手で作り上げることです。経験や志向、キャリアプランを踏まえ、以下の業務から柔軟に担当範囲を検討します。
・社内ネットワークおよびITインフラ基盤の整備、ロードマップ策定
・リモートワークやクラウド活用によるアクセス増に対応したネットワーク刷新
・社内ネットワークとクラウドシステムの連携検討、および関連ポリシーの策定
※現在、同社ではクラウド連携を進めており、今後はグループ各社にも展開予定です
・セキュリティツール導入を通じた情報漏洩防止対策の強化
※ゼロトラストネットワークを前提としたICT環境の整備も推進していきます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ネットワーク構築業務の経験
【尚可】
・ネットワーク機器の評価業務経験
・ネットワークのリプレイスプロジェクトの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
大江戸線「汐留」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：9時00分～17時30分（7時間30分）
- 年収・給与
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年収:480万～880万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏季／冬季）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当全額支給、退職金制度、企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇、同社グループ創業記念日（11月4日）、有給休暇（10日～20日※付与日数は入社月により異なる）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇等）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションによって適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
