サーバ・ネットワークエンジニア
AIセキュリティ・ガバナンス構築担当 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/23~26/08/17求人No:WORKP-408677989
サーバ・ネットワークエンジニア

AIセキュリティ・ガバナンス構築担当 ※年間休日120日以上

株式会社本田技術研究所
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日121日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
■AIセキュリティ・ガバナンス体制の策定
・SDV開発におけるAI活用のガイドライン、標準プロセスの策定
・AIのライフサイクル(学習~実装~運用)全体を通じたリスクアセスメントの実施

■国際法規制・標準化への対応推進
・欧州AI法(EU AI Act)やISO/IEC、国際的なセキュリティ基準(UN-R155等)の動向調査
・規制要件を具体的な開発要件に落とし込み、現場への導入を支援

■AI脆弱性管理プロセスの構築
・AIモデルの改ざん、インプットデータへの攻撃(Adversarial Examples)等に対する、技術的な防御基準の策定
・脆弱性が発生した際のインシデントレスポンス体制の構築と運用

■AIリスクに対する防御技術の研究開発
・共通で提供するAIリスクに対する防御技術(AIガードレール、AIアライメント技術等)の研究開発
・リスクの自動評価技術(LLM as a Judge等)

■開発現場へのコンサルテーションと監査
・各開発チームに対し、ガバナンスに則った開発が行われているかのレビュー
・AIアルゴリズムの信頼性評価基準の策定

【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
応募資格
必須
【必須】 
・AI領域におけるセキュリティ・ ガバナンスの対応に関する業務経験

【尚可】
・リスクアセスメントや内部統制、標準プロセス(ISO等)の策定・運用経験
・Data Bricks等を用いたML Ops環境の構築経験
・統計解析、多変量解析といった統計技術に関する基礎知識または実務経験
・データ処理技術の開発経験
・クラウドシステム基盤の構築、運用経験3年以上
・AI関連ソフトウェアの企画/開発の実務経験2年以上
・生成AI、LLM、自然言語処理(NLP)を活用した開発経験

※勤務地補足:将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・様々な関係者と明るくやりとりできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-3
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時30分~17時30分
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
年収・給与
年収:450万~1000万程度
月給制:月額277000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、リモートワーク手当、キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なる
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】週休2日制(同社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(16日~20日 ※勤続年数に応じて付与)、慶弔休暇(結婚休暇:6日/忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社本田技術研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ホンダグループにおける製品の研究・開発 ・モビリティ、ロボティクス、エネルギー、航空機エンジン等の先行技術研究 ・新価値創造に向けた知財戦略の立案・実行

【会社の特徴】
同社は、本田技研工業から研究開発部門を分離独立させる形で設立された、世界でも類を見ない独立した研究開発専門法人です。

創業者・本田宗一郎氏の「技術者のエゴで製品を作るのではなく、使う人の喜びのために技術を磨く」という思想を継承しています。

2020年の組織改編により、量産開発機能の多くは本体へ統合されましたが、現在は「未知の技術」や「将来の移動体」に特化した、ホンダの頭脳としての役割をより鮮明にしています。
設立
1960年7月
資本金
74億円
売上高
連結:13兆9992億円(2017年3月期)
従業員数
連結211915名(2017年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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