募集要項
- 募集背景
- 会社全体の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【年間休日122日】日立グループ等との強固なネットワークを強みにスキルアップ【職務概要】
同社が長年信頼関係を構築しているお客様先環境における、サーバー更改やシステム変更、保守業務およびプラットフォーム更新に伴うインフラ基盤整備をご担当いただきます。
【職務詳細】
案件により対応範囲は異なりますが、共通して以下のような業務に対応します。
・Windows、Linux機の最新OSの導入
・各種ミドルウェアの更新
・バックエンドのインフラ周りにおけるスクリプト作成
・ジョブ構築
・プロジェクト推進やメンバー管理（ご経験やスキルに応じて、リーダーまたはサブリーダーとしてお任せします）
【フェーズ】
要件定義、基本設計、外部設計、内部設計、構築、テスト、移行、リリース、維持保守
【配属先情報】
信頼関係を構築している常駐先にて、同社チーム30名体制（同社社員20名、協力会社メンバー10名）で対応しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システムの設計・構築・移行の経験
・WindowsServer、または、Linuxの設計構築経験
【尚可】
・ソフトウェア各種JP1シリーズの知識（統合管理、ネットワーク管理、リソース管理、ジョブ管理）や構築の経験
・顧客への説明やヒアリング、設計提案調整等の経験
・外部設計、詳細設計、構築、テスト、リリース、運用保守等の一連の経験
・チームリードの経験（育成含む）
・社内外への進捗報告会向けの資料作成や報告経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区初台一丁目47-3 小田急初台ビルまたは顧客先常駐（東京都内を想定）
京王新線「初台」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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資格手当、住宅手当（月22，000円）、残業手当（全額）、交通費支給（月50，000円まで）、確定拠出年金制度、退職金制度、扶養手当、関東ITソフトウェア健康保険組合
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日※休日は就業先により異なる、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（10月5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
【必須】条件面談1回
※状況により変更になる場合あり
