募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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次世代自動車開発を支えるPMOとして上流工程へキャリアアップできる環境です【職務概要】
同社が参画する次世代自動車向け制御ECUの開発プロジェクトにおいて、PMOとしてプロジェクト全体の進行管理を担当いただきます。
【職務詳細】
・量産開発に向けたスケジュール立案および進捗管理
・プロジェクト内の課題抽出、管理
・JIRAを用いたチケット管理、運用
・社内外（関連部署やサプライヤ）との折衝、調整業務
案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業やプロジェクトリーダーと面談し自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
【魅力】
複数案件を横断的に担当するため、調整力や課題解決力を高めることが可能です。
これまでの車載開発における基礎知識を活かし、市場価値の高いエンジニアとして上流工程へステップアップできる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・車載または電気電子分野での開発経験
・何らかの開発または管理業務経験
・電磁気、回路に関する知識
【尚可】
・CAN通信／解析経験
・FMEA、FTAの実務経験
・システム設計または要求調整経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都三鷹市での就業を想定
※案件によって異なる可能性があります。
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※案件によって異なる可能性があります。
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、家族手当、赴任手当、帰省旅費、地域手当、役職手当、確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度、住宅補助（家賃の50％／最大3万）、慶弔金制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔その他）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇
- 選考プロセス
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面接（1～2回）+適性検査（性格診断）→内定 ※筆記試験：なし
※状況により変更になる場合あり
