社内SE・システム管理
社内情報システム・DX推進 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/23~26/08/17求人No:WORKP-408973887
NEW社内SE・システム管理

社内情報システム・DX推進 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社デジタリフト
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
上場企業の安定性+第二創業期の挑戦環境/成長環境・案件の幅◎/評価制度◎
【職務概要】
社内のヘルプデスク対応やキッティングなどの現場サポート業務からお任せし、将来的には問い合わせ自体を減らすための自動化や仕組み化、DX推進を担っていただきます。
【職務詳細】
■入社直後は、現場の課題解決と安定化を中心に行います。
・社内問い合わせ対応、トラブルシューティング
・PCキッティング、アカウント管理(入退社対応)
・問い合わせ内容の分析、FAQ化やチャットボット導入などの一次切り分けの仕組み化
・手順書の作成、テキスト(仕組み)への落とし込み
・システム要件チェック、セキュリティチェックシートの対応
■半年~1年後は、企画やDX推進に携わっていただきます。
・SaaS連携(iPaaS等)による定型業務の自動化、効率化
・セキュリティポリシーの策定、運用
・経営課題解決のための新規ツール選定、導入プロジェクト

【利用ツール・環境】
・OS:Windows /Mac ・グループウェア:Google Workspace / Microsoft 365
・コミュニケーション:Slack / Microsoft Teams
・ドキュメント・管理:Notion  ・セキュリティ・管理:MDM , IdP
※新しいツールの導入提案も大歓迎です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・バックオフィス業務において、ITツールの運用サポートや業務改善を行った経験:
 目安1年以上
・口頭でのサポート、それを手順書などのテキストに落とし込むことができる方

【尚可】
・業務自動化、効率化の経験
・AIツール(Gemini・NotebookLM等)の利用経験


===============◆◇ここがポイント◇◆============
経営層との距離が近く、自ら整理した数字が経営判断に直結する手応えを感じられます。ルーティンワークに留まらず、AIやDXを活用した生産性向上、連結・M&A戦略への関与など、主体性次第で無限に経験の幅を広げられるのが醍醐味です。変化の激しい業界で、一生モノの高度な専門性と経営視点を同時に磨けます。
======================================
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「なぜ?」を深掘りし、根本解決しようとする姿勢を持つ方
・未使用のツール等に対してアレルギーが無い方
・ルーティンワークの効率化や、業務フローごとの改善を楽しめる方
・将来的にシステム、セキュリティ、インフラ、AIツール等多様な領域に幅広く
 チャレンジしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし)
勤務地
東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4階
東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅 徒歩5分
JR各線「渋谷」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00/10:00~19:00 ※個人のライフスタイルに合わせて選択可能
年収・給与
年収:450万~550万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
フリースナック/フリードリンク/定期健康診断/服装自由/慶弔見舞金/社内イベント(達成会、忘年会、新入社員歓迎会等※費用は会社負担)、食費補助(2000円/月)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(12/30~1/3の5日間)、慶弔休暇、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)+適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
第二創業期として、事業拡大および組織強化に向けた組織強化を行っています!整った環境で決められた役割をこなすのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方におすすめのポジションです。

会社概要

社名
株式会社デジタリフト
事業内容・会社の特長
【事業内容】
トレーディングデスク事業、DMP導入コンサルティング事業、
SNS運用事業、システム企画・開発・コンサルティング事業

【会社の特徴】
【完全実力主義】
年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは同社の大きな特徴のひとつです。
クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。

【学び続ける】
日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。
設立
2012年11月
資本金
1385万円
従業員数
61名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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