募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
-
年間休日125日／残業月5～10時間！大手アパレル企業でのM365導入推進【職務概要】
大手アパレル企業内にて、Microsoft 365の導入支援およびプロジェクトの推進支援業務をご担当いただきます。
詳細な設計や構築経験は必須ではなく、「導入プロジェクトの現場推進役」として各所との調整や情報整理を担うポジションです。
【職務詳細】
・Microsoft 365導入プロジェクトの推進支援
・各社担当者との調整、情報収集
・アカウントおよび共有ドライブ等の移行準備支援
・エンドユーザーからの問い合わせ対応
・ベンダーとの連携、エスカレーション対応
・導入説明会の実施、利用展開の支援
・移行・切替時における現地およびリモートサポート
・各種資料、マニュアル、FAQの作成・更新
※技術的な実務はベンダーが担当するため、調整力・情報整理力・ユーザー対応力が重視される環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・社内ヘルプデスクまたは情報システム部門での業務経験（3年以上）
・Microsoft 365またはGoogle Workspaceの利用、運用経験
・Windows PCおよびOffice製品の基本知識
・ユーザーおよびベンダーとの調整、コミュニケーション能力
・Excel、PowerPointを使用した資料作成経験
【尚可】
・Microsoft 365導入、移行プロジェクトの経験
・Exchange Online、Teams、SharePoint、OneDriveの知識
・Active Directory／Microsoft Entra IDの基礎知識
・ITインフラ導入プロジェクトでのPMO、導入支援経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中は契約社員）)
- 勤務地
-
東京都目黒区のクライアント先予定
クライアント先によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
-
9時00分～18時00分
※プロジェクト先により異なる場合があります
- 年収・給与
-
年収:470万～550万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、残業手当（全額支給）、資格手当（上限5万円／月）、各種社会保険完備、資格取得支援制度、住宅手当(同社規定)、役職手当、出張手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数125日、完全週休2日制（土・日）、祝日※プロジェクトにより土日祝日の出勤を含む場合有。その場合は平日に振休取得、年次有給休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇制度
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
