SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】システム開発エンジニア(介護パッケージ開発・導入)
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掲載期間:26/07/23~26/08/17求人No:WORKP-408966092
SE(Web・オープン系)

【東京:リモート】システム開発エンジニア(介護パッケージ開発・導入)

日本コンピュータシステム株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大の為
仕事内容
■SOMPOグループ■介護×AI開発 ■上流工程から活躍 ■残業月15h以内
親会社(NDソフトウェア)が提供する介護業界向けパッケージシステムの
要件定義から設計・開発・テスト・導入支援まで幅広く担当いただきます。

ご経験や強みを活かせる工程を中心に活躍いただけるほか、
AI駆動開発の推進にも携わっていただくことを期待しています。

■要件定義・設計:
プロジェクトリーダーや顧客と連携し、要件整理および基本・詳細設計を担当
■開発・テスト:
Webアプリケーションの開発、単体・結合テストの実施
■技術課題の解決:
技術的な課題や障害の原因分析、対策立案・実行
■品質・生産性向上:
レビューや開発標準の運用、開発プロセスの改善提案・推進

=================
◎介護業界向け基幹システムの開発を通じて、社会課題の解決に貢献できます。
◎経験やスキルに応じたプロジェクトで、着実にキャリアアップできます。
◎自社・協力会社を含む多様なチームで、マネジメント経験も積めます。
◎離職率6%/資格手当や家族手当等、福利厚生も充実!
◎残業平均15時間以内、平均有給取得日数12.4日!働きやすい環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験4年以上
・要件定義・基本設計など上流工程の実務経験

【尚可】
・アジャイル開発手法(スクラム等)またはDevOps環境での開発経験
・介護保険制度、介護施設運営、またはヘルスケア分野におけるシステム開発経験、業務知識
・パッケージ製品のカスタマイズ開発や、顧客環境への導入経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月)
勤務地
東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階またはSOMPOグループ内事業所
都営浅草線「蔵前」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:480万~650万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:目標管理制度に基づく年2回(6月、12月)給与処遇見直し
待遇・福利厚生
SOMPOホールディングス従業員持株会、総合福祉団体定期保険、個人型確定拠出年金、家族手当(3万円~4.5万円)、資格取得支援制度(褒賞金あり)、資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(2日)、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
選考プロセス
書類選考→Web適性検査⇒一次面接(WEB)→二次面接(WEBまたは対面)→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本コンピュータシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融ビジネス事業部、社会インフラビジネス事業部、エンタープライズビジネス事業部、mcframeビジネス事業部
クラウドビジネス事業部、プラットフォームビジネス事業部、公共ビジネス事業部


【会社の特徴】
■事業内容:金融・公共・社会インフラ・基幹業務領域を中心に、システム開発からインフラ構築・運用保守まで一貫して提供する独立系SIer。
      長年培った技術力を強みに、大手SIerや通信系企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク等)との協業による大規模案件にも多数参画。

■強み  :設立40年以上の実績に裏付けられた技術力と安定した顧客基盤を保有。
      金融・公共系など高い信頼性が求められる領域で継続的に案件を受注しています。
      約200種類の研修制度や120以上の資格取得支援など、人材育成への投資を惜しまない教育体制も特徴です。

■ビジョン:技術力と人材育成を軸に、顧客課題を長期的に支援できるITパートナー企業を目指しています。
      エンジニアが安心して成長し続けられる環境づくりを通じ、社会インフメc
設立
1980年12月
資本金
10億8916万円
売上高
63億3100万円(2021年3月期)
従業員数
581名 (2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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