募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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年休127日／上場企業の安定基盤×WLB支援×安心のサポート体制でキャリアアップ【職務概要】
同社が参画する、大手交通系企業の社内システムを支える「次期共通基盤システム更改プロジェクト」において、サーバー・端末セキュリティ製品の設計構築や、Windows 11端末マスタ作成を中心に、ドキュメント作成、テスト、移行設計まで幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
・要件定義の確認
・基本設計書、詳細設計書の作成
・構築手順書の作成
・テスト計画の立案、テスト実施
・運用手順書の作成
・移行設計書の作成
【環境】
・同社メンバーが5名参画しているプロジェクトにジョインします。
【ポジションの魅力】
・設計書作成にとどまらず、実際の構築・検証作業まで一貫して経験できるため、インフラ基盤設計から実装までを通して担当したい方に適した環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Windows 11端末マスタ作成の経験
・Deep Security（サーバー向けEPP）もしくはApex One（端末向けEPP）の設計・構築経験
【尚可】
・チーム運営やマネジメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都江東区（門前仲町駅周辺の常駐先）もしくは、東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F（東京システム支店）
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲：基本的に勤務先常駐の予定ですが、東京システム支店への配属可能性もございます。
- 勤務時間
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8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
※案件先により異なる
- 年収・給与
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年収:482万～704万程度
月給制：月額274500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（18，500円／月）、通勤手当、子供手当、在宅勤務手当、確定拠出年金、財形貯蓄、見舞金（慶弔・傷病・介護・災害）、通信教育・資格取得補助、語学力向上支援制度、福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス、サークル活動補助、社員持株会、社員貸付金制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日付与／以後毎年付与日数が増加し、最大20日付与）、夏期休暇（4日）、リフレッシュ休暇（2日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 → 条件面談
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 東京システム支店への配属となりますが、基本的には門前仲町駅周辺のクライアント先（常駐先）での勤務となります。
