募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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東証プライム上場企業の安定基盤で、グローバル基幹システムの刷新を主導【職務概要】
同社のERPシステム刷新プロジェクトにおいて、会計分野のシステム導入・入替および導入後の保守運営業務をお任せします。
【職務詳細】
ご経験やご希望に合わせて、以下の業務を中心に担当していただきます。
■入社後にお任せしたい業務
・基幹システムの入替、導入後の保守運用
・業務フローやマニュアル等のドキュメント更新
・国内ユーザーへのシステム教育
・テストの実施およびデータ移行業務
・導入時における海外拠点のサポート（2週間～最長1か月程度、数回にわたる海外出張が発生します）
・導入後のユーザーサポート業務
■プロジェクト完了後のキャリアコース
プロジェクト完了後は、事業部門や情報システム部門等、本人の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務に携わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基幹システム（ERPシステム）の利用経験（ユーザーとしての使用経験でも可）
・会計領域に対する興味・関心をお持ちの方
・英語力（翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができるレベル）
【尚可】
・経理系部門での実務経験
・企業側（導入側）の立場における、ERPシステムの導入経験（要件定義、教育、移行、テスト、本番稼働までの一連の対応）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自ら戦略を練ってMVPを繰り返しながら、既存の事業を発展させるために尽力できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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埼玉県川口市並木2-30-1
京浜東北線「西川口」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～900万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、従業員持株会（奨励金率20％）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、研修支援制度（階層別／幹部候補／強化テーマ）、ストックオプション、継続雇用制度（定年再雇用：定年60歳／ウェルカムバック）、団体保険制度（三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD※全額会社負担）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）※年に2～3回出勤日有、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護等休暇、特別休暇（結婚、勤続休暇、忌引等）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※1次選考が採用部門の責任者、2次が本社の人事担当役員。
※状況により変更になる場合あり
