プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【リモート】AX上流エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/23~26/08/17求人No:WORKP-408934761
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】AX上流エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LASSIC
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
フルリモートワークが可能。上場企業の大規模な上流工程プロジェクトをリードする
【職務概要】
同社が手掛ける国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシング(SI事業)において、DX/AXプロジェクトにおける上流エンジニアとして、顧客への業務改善の提案やシステム提案を行い、開発プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。

【職務詳細】
同社営業部門と連携を図り、顧客の課題に合わせたDX/AXやITに関連する提案活動(プリセールス)をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。
・顧客折衝、組織(プロジェクトチーム)の組成
・プロジェクト管理およびメンバー管理などのマネジメント業務
・要件定義から設計、開発にいたるまで、プレイングマネージャーとしてチームを牽引
・AIツールなどを深く理解した上での顧客課題に合わせた施策提案(直近のプロジェクトではAIを利活用した業務・サービス改善が多数を占めます)

【業務内容変更の範囲】
すべての業務への転換可能性あり
応募資格
必須
【必須】
・顧客折衝、プリセールスの実務経験
・AIを活用した業務改善や業務設計、または顧客課題に合わせた提案活動の実務経験
・要件定義の実務経験
・システム開発の実務経験4年以上
・AIを活用した開発実務経験
・開発プロセスの策定、およびプロジェクトの改善提案の実務経験
・見積もり作成の実務経験
・プロジェクト管理の実務経験

【尚可】
・ライン管理を含むプロジェクトマネージャー(PM)の実務経験
・クラウド環境における開発実務経験
・Microsoft系のツールを活用した提案活動、または開発実務経験
・データ活用(BI、分析、レポーティングなど)に関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
同社のビジョンに共感し、経営視点を持って高視座・高視点で業務に取り組める方。また、顧客の課題を自分ごととして捉え、最後までやりきることができる方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F
都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅 2番出口徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり)
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:468万~840万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
定期健康診断、結婚・出産祝い金、弔事お見舞い金、確定拠出企業年金(はぐくみ企業年金基金)、資格取得支援、社外研修参加支援、社内研修・トレーニング、社内勉強会、評価制度、社内表彰制度、副業OK、優待宿泊施設(国内1500ヵ所以上:最大90%Off、1泊100円~)、優待店舗(国内外約20000店以上)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日間、入社6か月経過後に付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業・育児休業、看護・介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇実績有、介護休暇実績有
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社LASSIC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Remogu(リモグ)事業■ITソリューション事業

【会社の特徴】
上場を果たし、さらなる成長フェーズへと突入しました。現在、日本が直面する少子高齢化・人口減少社会において、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」は深刻な課題です。
誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる「選択できる世界」の実現を目指しています。リモートワークをあたりまえの社会にするため、ビジネスサイドからこの社会課題と向き合い、仕組みづくりに邁進しています。この挑戦をともに楽しみ、成長していける仲間を募集しています。
設立
2006年12月
資本金
9968万円
売上高
-
従業員数
234名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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