募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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東証スタンダード上場／転勤無し／インフラ・クラウドエンジニア向け教育担当【職務概要】
インフラ・クラウド領域の知見を活かし、社内エンジニアの技術教育を担います。
【職務詳細】
・新卒社員および若手中途社員向けの技術教育
・インフラ／クラウド分野に関するQA対応
・社内向け技術教材の企画、作成
・教育カリキュラムの企画、改善
・オンライン／オフラインを組み合わせた研修実施
・一部、既存顧客との商談同席（技術説明支援）
【その他・魅力】
・6月までは新卒中心、7月以降は中途社員向け教育が中心
・現場第一線ではなく「教える側」として専門性を発揮
・転勤なしで腰を据えて働ける環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・クラウドエンジニアまたはインフラエンジニアとしての実務経験10年以上
【尚可】
・PHP／Python／JavaScript／C#の知識
・AWS／Azureの実務知識
・ローコード開発、組み込み開発の知識
・設計構築経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・技術知識を体系的に整理し、他者へ伝えられる方
・後進育成や組織貢献にやりがいを感じる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F
JR山手線「大塚」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックス
- 年収・給与
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年収:444万～550万程度
月給制：月額253500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（18，500円／月）、通勤手当、子供手当、在宅勤務手当、確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄、慶弔見舞金、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（定年65歳）、社員持ち株会、社員貸付金制度、サークル活動補助、福利厚生パッケージサービス
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（4日）、リフレッシュ休暇（2日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 → 条件面談
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 現場経験を「次世代育成」という形で活かしたい方にとって、希少性の高いポジションです。 転勤なし・安定基盤・長期就業という条件を重視する方はぜひご検討ください。
