サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】GCPプラットフォームエンジニア ※土日休み
気になる
掲載期間:26/07/23~26/08/17求人No:WORKP-409001138
サーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】GCPプラットフォームエンジニア ※土日休み

弥生株式会社
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募集要項

募集背景
増員補充
仕事内容
【会計領域業界トップレベル】リモート×フレックス/有償契約数100万件突破★
【職務概要】
同社において、エンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、GCP(Google Cloud Platform)環境を安全かつ効率的に
利用するための基盤構築・運用、およびガバナンス統制をリードする
GCPスペシャリストとして業務を担当します。

【職務詳細】
・SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入
・予防的統制(ガードレールの構築)
・脆弱性や脅威検知を常時監視できるサービスを構築・導入し、
 担当チームに届ける仕組みの構築
・自動修復機能の実装
・マルチクラウド統制の推進
・最新の技術やセキュリティポリシー改善の推進

【使用技術・開発環境】
・開発言語:TypeScript、Pythonなど
・データベース:MySQLなど
・クラウド:AWS、Azure、GCP
・CI/CD:GitHub Actionsなど
・バージョン管理:GitHub
・コミュニケーション:Slack、Zoomなど

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・GCP環境の設計・構築・運用実務経験3年以上
(特にセキュリティ、ネットワーク、権限管理・IAMの深い理解)
・IaC(Infrastructure as Code)の実践経験
 (Terraform等を用いた環境構築の自動化経験)

【歓迎】
・AWS / Azureなど、他のパブリッククラウドの運用経験
・テックリード、アーキテクトとしての実務経験
・技術課題の組織的解決経験
(複数プロジェクトを横断する技術選定やアーキテクチャ設計経験)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術で組織を強くすることに自発的に取り組める方
・既存への敬意を持ちながら、
 常に最適な方法で改善を繰り返していける技術的好奇心が旺盛な方
・複数部門やプロダクトチームを横断してコミュニケーションを取り、
 合意形成を推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原 UDX 21F
各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
標準労働時間 7.5時間
年収・給与
年収:800万~910万程度
月給制:月額474000円
給与:スキルによって変動します。
賞与:年3回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金、慶弔時お祝い金、お見舞い金、団体定期保険加入、育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)、UIターン転職の方への入社時転居費用補助、奨学金返済手当、副業制度(※適用条件あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇(3日)/年末年始休暇(12月29日~1月3日)/年次有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)
選考プロセス
面接2~3回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
弥生株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

【会社の特徴】
▼会計ソフトメーカーから「事業コンシェルジュ」へ▼
・同社は日本の事業者の9割を占める中小企業、個人事業主、起業家向け(スモールビジネス)をはじめとする、
 業務ソフトウェアの提供を行ってきましたが、「24年連続売上、シェアトップクラス」の実績とデータを武器に、
 最先端の知識、技術を融合することで、次世代のサービスを次々と生み出しています!!
誕生から30年以上の歴史をもつ業務ソフト「弥生シリーズ」。クラウド会計ソフト「弥生会計 オンライン」/ AIによる自動仕訳「YAYOI SMART CONNECT」/ クラウド請求管理サービス「Misoca」など、新しい技術を積極的に取り入れ、進化を続けています。
設立
2007年1月(創業:1978年)
資本金
5千万円
売上高
332億132万円(2025年9月期)※連結
従業員数
801名(2025年9月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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