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【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(大手ネットバンク向け) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/23~26/08/17求人No:WORKP-408947293
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【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(大手ネットバンク向け) ※年間休日120日以上

株式会社日立製作所
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実!
【職務概要】
大手ネットバンク向けシステム化企画コンサルタント支援/プロジェクト運営/
アプリケーション設計・開発/システム設計・開発の取りまとめをお任せします。
顧客の要望をもとに、どのようなシステム設計を行っていくべきなのか、
顧客への提案も含めた超上流の部分も含めてご対応いただきます。

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・システム導入及びプロジェクトのマネジメント
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/
 リスト・シフトプロジェクトの推進
・パブリッククラウド運用効率の提案
・セキュリティ対策提案

【ポジションの魅力・やりがい】
・大手ネットバンクの中長期戦略をもとに顧客の経営者層とのディスカッションを
 通じて職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキル、
 コンサルタントスキルも獲得できる
・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで
 経験でき、キャリアを形成できる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方
・セキュリティ関連のプロジェクトにおいて
 プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(目安:3年程度)
・プロジェクトにおいて顧客の課題を分析・特定し
 システム設計・構築に落とし込んだご経験をお持ちの方

【尚可】
・プロジェクトマネジメント資格(PMP等)をお持ちの方
・パブリッククラウドの公的資格(AWS、Azure等)をお持ちの方
・パブリッククラウド、マイクロサービス、BaaS、
 ITコンサルティングに関連する業務経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社会起点の課題に対し、誠実に行動し成果に責任を持って社会貢献ができる方
・新しい価値を生み出すために情熱を持って学び、現状に挑戦できる方
・多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを発揮できる環境づくりができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
顧客先により異なる
顧客先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8時50分~17時20分
年収・給与
年収:830万~1080万程度
月給制:月額486000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休二日制/年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日/その他休暇制度(法定休暇除く)
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
在宅比率も高いですが、PJの状況により出社および顧客先常駐が必要な場合もございます。

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供

【会社の特徴】
同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
設立
1920年2月(1910年創業)
資本金
460790百万円
売上高
売上高:1678223百万円
従業員数
25892名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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