募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
事業および組織の拡大に伴う増員募集です。
DX推進や業務効率化へのニーズの高まりを受け、大手企業を中心に多くのお問い合わせ・ご相談をいただいています。
今後も高品質なソリューションを提供し続けるため、組織体制の強化を目的に新たな仲間を募集しています。
■ ダブルスタンダードについて
当社は、企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善を支援し、収益改善につながるサービスを提供する独立系SIerです。グローバル企業や大手金融機関を中心に、業界を問わず幅広い企業のDXを支援しています。
創業以来培ってきた世界水準のデータ処理技術を強みに、データ生成・活用支援から業務効率化、生産性向上まで幅広いソリューションを提供。主力サービスであるeKYC「D-Confia」をはじめ、企業の業務変革を支えています。
こうした技術力が評価され、創業からわずか3年で東証上場を達成。現在は東証プライム上場企業として、SBIグループの一員となり、さらなる事業拡大を進めています。今後も独自の技術力を強みに、企業のDX推進と社会課題の解決に貢献していきます。
- 仕事内容
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◎大手企業と直接取引｜DX推進を支援■ 仕事内容
◎反響営業中心｜一社一社に深く入り込む提案営業
◎2026年移転の新オフィス｜六本木駅直結で働きやすい環境
お客様の経営・業務課題を分析し、AIやデータ活用を組み合わせた最適なDXソリューションを企画・提案する仕事です。
営業・コンサル経験を活かし、DXプロジェクトの最上流工程から携わります。
営業スタイルは、既存顧客やお問い合わせを中心とした反響営業。
お客様一社一社の課題を深く分析し、200種類以上の自社プロダクトを組み合わせたオーダーメイドのDXソリューションを企画・提案します。
世界水準のデータ処理技術を強みに、社会インフラを支える大手企業の変革を支えています。
<具体的な仕事内容>
・お問い合わせ・既存顧客からのご相談対応
・お客様の業務内容や課題のヒアリング
・業務改善・DX推進に向けた企画・提案
・提案資料・見積書の作成、プレゼンテーション
・実データを用いたOCR・データ処理の検証
・エンジニアと連携したプロジェクトの進行
・導入後のフォロー、アップセル・クロスセル提案
■ 提案するサービス例
・データ生成・提供サービス
営業活動やマーケティングに活用できるデータを生成・提供し、企業のデータ活用を支援。
（導入業界：金融／人材／不動産 など）
・AI OCRソリューション
紙帳票やPDFなどの書類を自動データ化し、入力業務の効率化・自動化を実現。
（導入業界：金融／物流／BPO など）
・eKYC（オンライン本人確認）
オンライン本人確認をデジタル化し、口座開設や会員登録などの手続きを効率化。
（導入業界：金融／不動産／人材 など）
■ プロジェクトのチーム体制・進め方
・初回商談から提案・導入・改善提案まで営業が窓口として一貫して担当
・1案件につき、営業1～2名・エンジニア2～10名のチーム体制で推進
・実データを用いた検証を行い、提案内容の精度を高めてから提案
・案件規模に応じて、数週間～1年程度かけてプロジェクトを推進
・導入後も継続的なフォロー・改善提案を実施
■ この仕事の魅力
・お客様の経営・業務課題に対し、最上流から企画・提案できる
・200種類以上の自社プロダクトを組み合わせ、自由度の高い提案ができる
・エンジニアと連携し、DXプロジェクト全体をリードできる
・顧客の潜在課題を発掘し、新たなプロジェクトを創出できる
・金融・保険・通信・物流など、大手企業のDX推進を直接支援できる
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須スキル・経験
・IT業界における法人営業、ITコンサル、DX推進いずれかの経験3年以上
・顧客課題の整理や業務改善提案経験をお持ちの方
- 歓迎
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■ 歓迎スキル・経験
・法人営業・ソリューション営業・IT営業・コンサルティングの経験
・顧客の経営課題・業務課題を分析し、企画・提案を行った経験
・DX・AI・クラウド・SaaSなどITソリューションに関する知識・経験
・プロジェクトマネジメントや複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・提案資料作成・プレゼンテーション・顧客折衝の経験
- フィットする人物像
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■ 求める人物像・経験
・お客様の課題を深く分析し、本質的な解決策を考えることが好きな方
・経営層や現場担当者など、さまざまな立場の方と信頼関係を築ける方
・AI・DXなどの新しい技術や市場動向を積極的に学べる方
・エンジニアをはじめとする社内メンバーと連携し、プロジェクトを主体的に推進できる方
・前例にとらわれず、自ら考え行動し、新たな価値を生み出せる方
- 雇用形態
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■ 雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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■ 勤務地
株式会社ダブルスタンダード 本社 ※転勤・客先常駐無し
・東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F
-東京メトロ日比谷線／都営大江戸線「六本木駅」徒歩1分
-東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩9分
- 勤務時間
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■ 勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
※平均残業：17時間/月（会社全体）
- 年収・給与
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■ 給与
年俸制：600万円～804万円（月給50万円～67万円）
※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定します。
※月給には固定残業代（45時間分／129,300円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
■ 給与改定
年1～2回
利益を社員へ還元する文化が根付いており、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。
職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。
- 待遇・福利厚生
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■ 待遇面
・通勤手当(月額5万円まで支給)
・残業手当
・深夜手当
・役職手当
・給与改定 年1～2回（高い昇給制度あり）
■ 福利厚生
・各種保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災、生命）
└関東ITソフトウェア健康保険
（保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり）
・定期健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種補助金
・資格取得手当
・セミナー費用補助
・オフィスカジュアル制度
・勤務時間選択制度
・コーヒーマシン利用
・各種研修制度（配属先により内容は異なります）
- eラーニング研修
- 自社サービス／プロダクト研修
- ロールプレイング研修
- ナレッジ共有会
- ITトレンド共有会
- メンター制度 など
- 休日休暇
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■ 休日休暇
年間休日120～125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（入社3ヶ月後に付与、半休取得も可）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 選考プロセス
1. Web面接（1回）
2. 来社面接（1回）
3. 内定
※ご経験や募集状況によって変更する場合があります
※選考中や内定後のカジュアル面談にも柔軟に対応可能です
- キャリアパス・評価制度
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■ 入社後の成長イメージ
【1年目：基礎知識を習得】
・業界知識や自社プロダクトについて学習
・商談同行や提案資料作成、OCR・データ処理の検証を経験
・お客様との打ち合わせや提案にも徐々にチャレンジ
【2年目：提案から導入まで一貫して担当】
・ヒアリングから企画・提案、導入まで一貫して担当
・エンジニアと連携しながらプロジェクトを推進
・既存顧客へのフォローや追加提案にも挑戦
【3年目～：DXプロジェクトをリード】
・顧客の潜在的な課題を発掘し、新たなDXプロジェクトを企画・提案
・大規模案件や新規プロジェクトを主体となって推進
・DXコンサルタントやマネージャーなど、多彩なキャリアへ
