募集要項
- 募集背景
- 更なる事業拡大が見込まれる状況のため、組織の体制強化に向けてHRBPを募集します。
- 仕事内容
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AI&データディビジョン担当のHRBPとして、人事・組織・カルチャーに関するあらゆる課題に対し、統合的な解決策を提案し、ビジネスの成長を人事面から推進していただきます。・戦略人事機能の実行と改善：担当部門の戦略、目標、課題を深く理解し、それらを実現するための人事戦略を立案・実行。組織のマネジメントに対して組織設計、人材配置、パフォーマンス管理、エンゲージメント向上など、多岐にわたる人事課題について戦略的な助言とコーチングを提供。
・組織開発／チェンジマネジメント：担当部門の組織構造、文化、風土を理解し、課題を特定。組織の健全性を高めるための改善策を提案し、実行。必要に応じてスムーズな変革を推進。
・人材育成／能力開発：担当事業部門の事業戦略に基づき、必要なスキルや能力を特定し、人材育成計画を策定。次世代リーダーの�����成を推進。
・グループ連携と施策推進：グループ全体の人事戦略と連携し、グローバルな人事施策の導入・推進をリード。
・労務管理／コンプライアンス：労働法規遵守、ハラスメント対応、メンタルヘルスケアなど、健全な職場環境の維持とリスクマネジメント。
- 応募資格
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- 必須
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・HRBPのご経験をお持ちの方
（特定の事業やカンパニー担当のHRBPとして、採用／組織開発／労務／評価／人事企画など幅広い領域でのご経験をお持ちの方を歓迎します）
・ピープルマネジメントのご経験（人数規模は問いません）
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
- 歓迎
- ・従業員数 500人以上の事業会社での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 標準勤務時間帯 9:00～17:30
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1799万円
- 待遇・福利厚生
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カフェテリア無料（朝食・昼食・夕食）
各種社会保険完備
通勤交通費支給
社員持株会制度
ストックオプション
社内託児所有
社内フィットネスジム有
各種休暇制度（産前産後、育児、介護、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇など）
健康診断・人間ドックサポート
教育研修制度
資格取得支援制度
各種慶弔見舞金
ベビーシッター割引券
クラブ活動支援
各種社内イベント（ファミリーデー、納会など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
