募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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製造現場を支える人事担当課長候補。将来の経営幹部候補として幅広い経験が積めます。【職務概要】
入社後1年程度は総務・人事本部人事部においてコーポレート人事業務をお任せし、同社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。その後、基幹工場の人事担当課長またはそれを補佐するポジションをお任せします。
【職務詳細】
・経営管理組織の立案及び管理
・人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理
・労使関係の運営及び管理
・安全衛生管理制度の立案・運用及び管理
・全社人事計画・人員計画の立案及び推進
・管理職・一般職人事管理、及び賃金・賞与（期末手当）、退職金、企業年金等の管理
・派遣社員・アルバイト社員の管理、人件費（正規・請負）の管理
・賞罰の立案及び実施
・採用・教育・研修制度の立案及び推進
・従業員のキャリア開発制度立案・運用および支援、人材活性化支援
・役員及び参与の報酬及び退任慰労金支給実務
・人事・給与・福利厚生等関係システムの運用及び管理
・社会保険・労働保険に関する業務
・福利厚生関係諸制度の立案・運用・管理
・関係会社役員の任用・昇任に係わる人事調整、及び報酬・賞与・退任慰労金等管理
・その他上記業務に関連する諸事項対応・実務・事務局業務等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方
・製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方
【尚可】
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・TOEIC L＆R 600点以上の方
【備考】
・入社後1～3年後には、基幹工場に赴任いただき、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せします。
・赴任先としてお考えいただける工場があらかじめ想定されているようでしたら、応募時や選考時にご希望を伺わせていただきます。
・キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・フットワークの軽い方
・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県草加市松江4-3-39
東武伊勢崎線「草加」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時00分～16時30分
- 年収・給与
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年収:509万～922万程度
月給制：月額304300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形儲蓄制度、社員持株会、育児・介護休業制度、独身寮・社宅完備、各種保養所利用可、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査＋一次面接（オンライン相談可）→最終面接（対面）
※状況により変更になる場合あり
