募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
少数精鋭チームを率い、データ経営とコンサルで店舗生産性と個人還元率を最大化する【職務概要】
10名以下の少数精鋭店舗において、プレイングオフィサーとして成果を出しつつ、
メンバー育成やオーナー向け資産コンサルティング、店舗統括業務を担います。
【職務詳細】
●店舗マネジメント（指揮官業務）
●メンバーの反響成約率などのKPIを日次でモニタリングし、
データに基づいた指導・コーチングを実施
●定型事務へのITやBPO（外注）の徹底活用によるチーム全体の労働生産性向上
●オーナーコンサルティング業務
●既存オーナー様への定期訪問
●遊休地活用やアパート建築の紹介、売買仲介など数千万円～億単位の資産最大化提案
●セミナーの企画・運営
●定期的なオーナー向けセミナーの主導による地域でのプレゼンス向上および新規受託ルート構築
【備考】
※本求人の募集・雇用契約は株式会社KACHIALですが、
採用後の勤務先はKACHIALリビング株式会社となります。期間は相談の上決定。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・不動産業界（売買・仲介・管理）での実務経験
・店長、リーダー、マネジメントいずれかの経験
【尚可】
・宅地建物取引士／賃貸不動産経営管理士／損保募集人
☆おすすめポイント☆
自分の売上だけでなくチーム貢献や将来への行動も評価する
「ハイブリッド報酬（3つの還元ルート）」を導入しています。
■ステップアップ歩合： 個人の売上実績に応じてインセンティブ還元率（5%・10%・15%）が段階的にアップ。
■一撃！受託ボーナス： 管理受託につながった場合、1戸あたり1万～3万円のボーナスを支給。
■チーム達成ボーナス： 店舗目標を達成すると、個人インセンティブ総額が1.1倍にアップ（助け合いの文化を報酬で後押し）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・地域貢献や街づくりに対して情熱を持って取り組める方
・チームワークを大切にし、自走式組織の構築を目指せるセルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
千葉県市川市相之川4丁目6-11 秋山駅前ビル 1F
東京メトロ東西線「南行徳」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
-
年収:604万～682万程度
月給制：月額441500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり（キャリアアップ制度に基づく）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（上限：30，000円／月）、役職手当、販売手当、地域手当、雇用形態別手当、営業手当、資格手当、インセンティブ制度、出張手当、カフェ設置、書籍購入手当、在宅勤務、退職金、社内FA制度、企業内ベンチャー制度、報奨金制度、SPREE（生活支援サービス）、ゴルフプレー費用負担、社宅制度、他多数
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】年間休日カレンダーに準ずる(シフト制)、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、長期勤続表彰リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→社長面接 → リファレンスチェック → （役員・社員面談 ※人によって実施） →内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 自分の売上だけでなく「チーム貢献」や「会社の未来をつくる行動」もしっかり給与に反映されるフェアイズムが徹底された環境です。 プレイングマネージャーを超えて、自走式組織を創り出す経営視点を身に付けたい方からのご応募をお待ちしております。
