募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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経営に近い立場で企業成長を支えるグローバル自動車部品メーカーの法務管理職候補【職務概要】
三桜グループのガバナンス機能の中核として、企業法務全般およびグローバルコンプライアンス体制の推進・強化をリードします。
【職務詳細】
・契約審査、法律相談、新規事業支援などの企業法務業務全般
・教育・研修、内部通報制度、モニタリング、リスク評価、違反対応の一体的な運営
・海外子会社との連携、グローバルコンプライアンス会議の運営
・コンプライアンスアンケートやリスク評価の実施・展開
・競争法、新事業、デジタル活用等の重点領域における法務機能高度化の推進
・ジュニアメンバーが起案した契約書・文書等のレビューおよび指導
【魅力】
・将来的な法務・コンプライアンス領域のマネジメントを担う中核人財（部門責任者候補）としてキャリアアップを図れます。
・国内外の拠点や海外子会社と協働し、グローバル経営を支えるガバナンス推進を実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務およびコンプライアンスの実務経験（5年以上）
【尚可】
・弁護士資格をお持ちの方
・管理職としての取り組みへの意欲
・メーカーでの法務・コンプライアンス部署における実務経験
・法務・コンプライアンス業務におけるプロセス見直し・標準化、AI導入、DX推進等の実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に施策を牽引し、チーム全体の専門性・判断力向上に貢献できる方
・経営層や関連部門、海外拠点と円滑なコミュニケーションを図りながら協働できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル 5階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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標準労働時間9：00～18：00（実働7時間55分）
フレックスタイム制度（コアタイム：11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各融資制度、テレワーク制度、安心積立休暇制度、社員専用託児所
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制、年3回の大型連休（9～11日間→年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇）、有給休暇、結婚、慶弔
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
