募集要項
- 仕事内容
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■経営層の直下で、M&A・戦略投資の遂行やPMIの推進、投資管理・ガバナンス構築等の業務をご担当いただきます
【具体的には】
■M&A・戦略投資の遂行
・M&A／戦略投資案件の企画立案、案件の戦略的意義、シナジー仮説の整理
・財務・事業デューデリジェンスの企画、論点設計、実行統括
・バリュエーション、投資回収シナリオ、リスク分析
・社内意思決定資料の作成、経営層への説明および合意形成の推進
・条件交渉、基本合意、契約締結までの実務対応、外部アドバイザー（FA、会計・法務等）と連携した案件推進
■PMIの推進
・M&A実行後の受入・統合方針の策定
・PMI計画の立案および進捗管理
・事業部門・管理部門と連携した統合作業の推進
■投資管理・ガバナンス構築】
・経営管理・投資ガバナンスの観点からの課題整理および改善提案
・グループ全体の投資案件・M&A案件の把握および管理
・投資判断基準、ROI管理、投資プロセスの設計・高度化・運用の定着
・事業ポートフォリオの観点からの投資評価、モニタリング
・投融資管理に関するガバナンス体制の整備
・M&A・投資に関する知見・ノウハウの蓄積、標準化および社内展開
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかにおける 5年以上の実務経験
・事業会社におけるM&A／戦略投資の主担当経験
・投資銀行、FAS、PE、戦略コンサルティング等でのM&A・投資支援経験
■上記2つのうちいずれかでM&Aまたは投資案件において、以下を一通り経験していること
初期検討／財務・事業分析、バリュエーション／デューデリジェンスの推進／条件交渉、契約締結対応
■経営層・事業責任者・外部専門家と対等に議論できる専門的知見・コミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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700万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当（早出残業時数に応じて支給）、業績手当、持家手当、交通費（全額支給）
【待遇・福利厚生】
財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備
- 休日休暇
- 年間休日数121日（内訳）週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）、有給休暇（12日～20日）
