募集要項
- 仕事内容
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■リスクマネジメントの業務全般をご担当いただきます。(1)グローバルリスクアセスメント体制の構築、(2)グローバルにおけるBCP訓練の推進、(3)その他総務課の業務等を担当していただきます。
【具体的には】
(1)定期的にリスクアセスメントを実施し、潜在的なリスクの抽出を行い、会社全体と各事業に対する対策を展開します。
定期的にリスク管理委員会を開催して、リスクのトレンドや対策の有効性等を検証し、PDCAを回していきます。
(2)有事が発生した場合の事業継続をどう展開していくのかをシミュレーションを基に訓練を実施します。
(3)その他、他業務の応援、支援を行っていただきます。
【配属部門の概要】
総務部は、総務課をはじめFM課、管理課と各拠点の業務課で組織されていて、総勢約80名の人員で構成されています。主なミッションとして、株主総会の運営、スポーツイベントの企画・運営、建物管理、安全衛生、労務管理などがあります。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社時はリスクアセスメントの仕事をメインとして取り組んでいただき、後任の育成に取り組んでいただきます。その後は、キャリア形成のため、他業務を経験することで能力開発を図り、マネジメントスキルを高めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- リスクアセスメントまたはBCP経験(経験目安：3年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：13:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
【諸手当】
こども手当、住宅手当(地域により世帯主2万・1万2千・8千円、非世帯主5千・3千・2千円)、時間外手当、通勤手当、転居費用補助(入社に際して転居が必要な場合、規程により費用負担あり)
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）ほか
