募集要項
- 仕事内容
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■サステナビリティ全般の企画立案、関連部門と連携した実行推進をご担当いただきます。
【具体的には】
同社のサステナビリティ全般に対して企画立案を行っていくにあたり、会社のサステナビリティ課題に対し、様々なステークホルダー（社外では顧客、取引先、投資家、社内では経営、技術、人事、調達、法務など）とコミュニケーションを取りながら、社内外の発信を通じて、会社のサステナビリティを推進していくまとめ役となっていただきます。
【配属部門の概要】
配属予定部門は、約20名の規模ですが、全社にわたって関わっていく部門です。2025年度までは環境をメインとした活動を行っていましたが、2026年度からは、新たに企画部門を立上げ、社会とガバナンスの領域を含め同社のサステナビリティ全体の舵取りを担っていきます。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
まずは同社におけるサステナビリティについて理解を深めていただき、翌年度メンバーをまとめていくことを目指すポジションです。そして、将来的には社会課題や事業機会に触れる経験を積み重ねることで、マネジメント職として経営の一翼となっていくことを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・サステナビリティの業務に携わったことのある方
・人事、コーポレートガバナンス、経営戦略、カーボンニュートラル推進、購買、企画など、もしくはそれに相当する経験のある方
・ビジネス英語の簡単な読み書きができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：13:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
【諸手当】
こども手当、住宅手当(地域により世帯主2万・1万2千・8千円、非世帯主5千・3千・2千円)、時間外手当、通勤手当、転居費用補助(入社に際して転居が必要な場合、規程により費用負担あり)
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）ほか
