募集要項
- 仕事内容
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■担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。
【具体的には】
・人事制度の構築・運用
・経営に直結するHRBP体制の企画・推進
・労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など）
・グローバル人事（制度構築や労務課題の支援 など）
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方
・人事制度の構築・運用
・労務管理
・給与・社会保険関連業務
・採用計画の立案・採用業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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600万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 29歳 728万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（首都圏1.5万円～3万円）／首都圏以外（7千円～9千円）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、リフレッシュ休暇
