募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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☆年間休日120日・転勤なし・服装自由！☆／外国人材×企業をつなぐ【職務概要】
特定技能人材を採用したい日本企業と、ベトナム・ミャンマーを中心とした外国人求職者を繋ぐ人材コーディネーター（キャリアアドバイザー）業務をお任せします。
└まずはコーディネーターとして現場の最前線でご活躍いただき、
ゆくゆくは他のコーディネーターの指導やチームのマネジメントも
担っていただくリーダー候補のポジションです！
【職務詳細】
■誰に：特定技能人材の採用を検討している日本企業およびASEAN諸国籍の求職者
（主にベトナム・ミャンマーなど）
■何を：求人案件の紹介、人材のマッチング、入社までのサポート全般
■手法：面談の実施、求人内容に基づいた人材選定および推薦、
現地パートナー企業との連携、入社に向けた各種調整やフォロー
→将来的にお任せしたい業務
■日々候補者対応を行うコーディネーターの指導・育成、マネジメント
■業務進捗・KPI管理、業務フロー改善、チーム品質・生産性向上
■人材供給プロセスの管理・改善
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◎多様な国籍の社員が在籍！
└ベトナム・ミャンマー・ネパール・インドネシア・台湾 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■何らかの顧客折衝経験（営業や接客など）：3年以上
■普通自動車免許（AT可）
【尚可】
■法人営業、カスタマーサクセスの経験
■後輩の指導やチームマネジメント経験（大小問わず）
■キャリアアドバイザーや人材紹介、人材コーディネーターの経験
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☆早期にキャリアアップできる環境！☆
昇給が年2回あり、成長企業のため
早いうちにステップアップや役職を経験できます！
また、成果をしっかりと給与に反映させますので、
半年に1回の1on1で成果に応じた納得度の高い昇給をしております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■目的から逆算して自走できる方
■不確実、未整備な環境でも前向きに試行錯誤できる方
■数値目標に対してコミットし、やり切る力がある方
■変化やスピードを楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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東京本社：東京都港区芝大門二丁目9-16 Daiwa芝大門ビル5階
都営三田線「芝公園」駅 徒歩3分
都営大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:490万～602万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1～2回（業績・個人成績等により決定）
昇給:年1～2回（パフォーマンスにより決定）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備／服装自由（全従業員対象）／交通費支給、PC／携帯電話支給、社内アクティビティ、イベントあり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【☆年間休日120日以上☆】／完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年経過時点10日※有休消化率100％）／慶弔休暇／育児介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 → オンライン面接（1‐2回）→ 最終面接（来社）→ 内定
※オファー面談（オンライン）実施することもある
※状況により変更になる場合あり
