募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日128日以上／営業部長と伴走し組織の仕組みづくりを主導！営業組織の運営を支えながら、業務フローの整備・改善・標準化を推進いただく営業企画（マネージャー候補）です。
◇すぐにお願いしたいこと
・営業オペレーションの理解・管理
- 見積書・請求書作成手順の把握とプロセス管理
- 契約・更新業務の運用プロセス管理
- ライセンス発行・更新フローの把握と管理
- 契約更新に伴う顧客対応プロセスの管理
- 営業活動全体の進捗管理および対応漏れ防止
- 営業メンバーからの問い合わせ対応フローの理解・運用
- 営業・管理部門・法務との連携プロセスの管理
・業務改善・オペレーション設計
- 過去事例の整理・ナレッジ化
- 業務フローの整理・改善
- オペレーションの標準化、マニュアル・手順書の整備
- 自動化・AI活用の推進
- 販売管理システムの導入・運用検討
◇将来的にお任せしたいこと
・営業戦略の立案サポート（営業部長とともに企画業務を推進）
・営業プロセスの改善・販売施策の企画・実行
・営業KPIの運用・改善・営業組織全体の生産性向上施策の企画
・営業組織全体の仕組みづくり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エンタープライズ層向け法人営業の経験 3年以上
・営業企画の経験 1年以上
【尚可】
・業務改善・業務設計の経験
・業務フローの標準化経験
・マニュアル整備の経験
・CRM・SFAの利用経験
・AIや自動化ツールの活用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・全体を俯瞰し、優先順位を整理しながら業務を進められる方
・物事の因果関係を整理し、構造的に考えることが好きな方
・複数部署と連携しながらプロジェクトを推進できる方
・業務改善や仕組みづくりにやりがいを感じる方
・将来的に営業企画として営業組織全体の成長に貢献したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（報酬に変わりなし）)
- 勤務地
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東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山7F
東急東横線「代官山」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（出社時間を8：00～10：00の間で選べる始業時間セレクト制度あり）
- 年収・給与
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年収:500万～850万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:‐
昇給:年2回（評価制度に基づき）
- 待遇・福利厚生
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リモート勤務手当（10，000円／月）、通勤手当（月上限2万円まで）、深夜手当、短時間勤務制度（育児・介護）、定期健康診断、フリードリンクあり（お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも可）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12／29～1／4)、夏季休暇(6月～10月の間に合計5日間)、有給休暇(初年度10日、翌年以降プラス2日ずつ最高20日)、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→1次WEB面接→2次WEB面接→最終対面面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 日々の運営を支えるだけでなく、「営業組織がより成果を生み出せる仕組み」をつくる役割を担います。自ら課題を見つけて改善を形にし、営業戦略や販売施策にも携わりながらキャリアを広げることができます。
