募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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監査室の独立・体制構築を牽引。ゼロから実効性のある内部統制基盤を築く！【職務概要】
同社において、独立する予定の「内部監査室」の立ち上げを牽引し、その体制構築から運用までを一貫して担当します。
【職務詳細】
既存のメンバーをリードしながら自らも実務に深く携わり、運用調査や規定の整備を通じて実効性のある内部監査の仕組みを構築します。
具体的には以下の業務を遂行します。
・内部監査室の立ち上げと組織体制・監査プロセスの構築
・既存の規定や業務プロセスの運用実態調査と改善提言
・未整備領域の運用調査と是正指導
・経営層への監査結果報告と事業リスクに対する提言
・突発的な事業展開におけるリスク評価と牽制機能の発揮
・コンプライアンス委員会と連携した不正調査への対応
・内部監査メンバーの指導・育成と業務コントロール
将来的には、同社のガバナンス強化の中核を担い、持続的な企業価値向上に寄与していただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・内部監査の実務経験3～5年以上
・内部統制システムの運用実務経験
・社内規定・規程の改善経験
・コンプライアンス・法令遵守に関する実務経験
・業務プロセス調査・分析および改善提案能力
・会計・経理に関する基礎知識（簿記2級程度、または実務での理解）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 法令遵守の重要性を深く理解しつつも、現場との円滑なコミュニケーションを通じて、調整・折衝を行い、実務に落とし込んでいけるバランス感覚と人間力を兼ね備えた方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県平塚市紅谷町17-2
JR各線「平塚」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～760万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、慶弔見舞制度、メンタルヘルスチェック制度、有給リフレッシュ制度、福利厚生倶楽部加入、仕事と育児の両立支援プログラム、能力開発支援制度、出張手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給リフレッシュ制度（5日間以上連続休暇の取得が可能）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（人事＋現場の担当者）⇒2次面接⇒内定
※カジュアル面談実施する場合は、面談実施後、選考意思の確認がある場合のみ1次面接実施
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 残業代の支給方法は等級によって異なります。 給与テーブルの関係上、月給36万円以上42万円未満になることはございません。
