募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【未経験可能】東証プライムの船井総研グループ／人事戦略の上流から下流までHRコンサルタントのオープンポジションです。ご経験やご志向に応じて、以下（1）（2）のいずれかの業務をお任せします。
経営者や人事責任者のパートナーとして、採用・人事・組織に関する課題解決を支援します。企業ごとの経営戦略や組織課題を踏まえ、戦略立案から実行・改善まで一気通貫で携わることができます。
【職務詳細】
（1）人事・採用戦略コンサルタント
・経営者・人事責任者への課題ヒアリング
・採用戦略・採用計画の立案
・母集団形成施策の企画・実行支援
・採用プロセスやKPIの改善提案
・人事部門の業務支援、ナレッジ共有
（2）組織開発・人事評価制度コンサルタント
・経営者・人事責任者への組織課題のヒアリング
・等級・評価・報酬制度の設計・構築
・制度運用の定着支援・改善提案
・組織開発・エンゲージメント向上支援
・管理職研修の企画・実施、ナレッジ共有
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・HR領域に何かしら携わっている方
【尚可】
▽HR領域のご経験例
・人材紹介（RA・CA）の営業経験
・求人広告（媒体）の法人営業経験
・ダイレクトリクルーティングサービスの営業経験
・採用支援（RPO）の営業・コンサルティング経験
・採用コンサルティング経験
・人事・採用担当経験（中途・新卒）
└自ら課題を発見し、企画・実行までリードした経験
・人材派遣の営業・コーディネーター経験
・人材サービスのカスタマーサクセス経験
・HRTech（ATS・タレントマネジメント・適性検査・勤怠・労務システム等）の営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・HR領域でのキャリアに将来の限界を感じ、市場価値を高めたい方
・決まった型やメニュー提案に物足りなさを感じている方
└顧客ごとに状況が異なるからこそ、より柔軟で意味のある提案がしたいと考えている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区八重洲２丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下直結 徒歩2分（八重洲地下街経由）
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時30分～18時00分
※フレックス勤務可（適用条件あり）
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※基本給の4.5～7ヵ月分 ※等級・実績によって異なる
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））、従業員持株会、各種法人保険、産前産後休暇、育児休暇制度、ホームヘルパー制度、業務手当、職務手当、通勤手当、資格手当、家族手当、リモートワーク可（適用条件あり、原則週1回程度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（役職者）→キャリアビジョン面談→最終面接（代表・役員）→内定
※選考途中で適性検査（性格診断）をご受験いただきます。
※状況により変更になる場合あり
