財務・コントローラー
CVC立ち上げメンバー(新規事業開発・投資推進) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/23~26/08/17求人No:WORKP-409003400
NEW財務・コントローラー

CVC立ち上げメンバー(新規事業開発・投資推進) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社デジタルハーツホールディングス
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
CVC部門の新設に伴い投資実行から事業連携・エグジットまで一気通貫で推進!
【職務概要】
同社にて、新設されるCVC(コーポレートベンチャーキャピタル)部門のコアメンバーとして、室長と共に投資実行から事業連携、エグジットまでの業務全般を担当します。

【職務詳細】
・投資先の検索および投資案件のソーシング
・投資案件のリード(交渉、投資スキーム策定、デューデリジェンス、バリュエーション)
・投資委員会への上申資料作成およびプレゼンテーション
・クロージング業務の推進
・投資先のモニタリングおよび事業連携・共創支援業務
・将来的なエグジット(IPO、事業売却等)に向けた支援・管理全般

【新設部門(CVC推進室)の目的・ミッション】
・本業の延長にない革新的な技術やアイディア、ビジネスモデル等の取り込み
・共創型オープンイノベーションによるベンチャー企業成長支援と自社事業基盤強化
・新規事業の創出および既存事業の隣接領域への進出基盤の構築
・将来的なキャピタルゲイン獲得の可能性追求
・機動的な出資から相乗効果を検証し、さらなる資本連携やグループ化へ繋げる推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下いずれかの経験・実績をお持ちの方
・CVC業務の実務経験
・VC(ベンチャーキャピタル)その他投資業務の実務経験
・ファイナンシャルアドバイザリーの実務経験
・経営・事業企画部門等での事業買収、投資関連業務の実務経験
・監査法人、FAS、コンサルティングファームにおける財務分析業務経験

【尚可】
・公認会計士資格
・英語力(ビジネスレベル)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇等変更なし))
勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
京王新線「初台」駅徒歩3分(駅直通)
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制※ 標準就業時間 9:30~18:30
年収・給与
年収:700万~1200万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給(月額上限5万円まで)、家族手当、慶弔見舞金支給、出張手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日程度、完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔、年末年始 など
選考プロセス
1次面接⇒最終面接⇒内定(選考を通じて面接回数変更あり)※状況によりSPI(非言語)や会食等を実施させて頂く可能性有
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社デジタルハーツホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務

【会社の特徴】
「SAVE the DIGITAL WORLD」をコーポレートミッションに掲げ、ソフトウェア等の品質保証サービスを通じて
クライアント企業様による日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。
多様化する情報通信技術の健全かつ進歩的な発展と雇用の創出を通じて、豊かな社会に貢献することこそが、同社の存在意義であり
経営目標であると考えています。事業としては具体的に、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わず
ソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまでを含むコンサルティング、脆弱性監視等の
QA周辺サービスを提供しています。エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。
システムテストは第二創業期以降実施した先行投資の効果が発現し、大型案件の獲得が進み前年比約150%、
ITサービス・セキュリティ、システム開発、保守・運用、セキュリティサービスについても前年比約130%増収しています。
設立
2013年10月1日
資本金
300686千円(2022年9月30日時点)
従業員数
1802名(2025年6月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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