募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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会計事務所が母体の安定の経営基盤／年間休日125日／WLBを整えることも可能【職務概要】
M＆A実行後の企業におけるバックオフィス領域（経理・財務・労務・法務・
総務など）のPMIをハンズオンで牽引していただくポジションです。
管理部門の全体統括と足元の実務推進を担います。
【職務詳細】
・バックオフィスPMIの全体統括：
経理・財務・労務領域における統合ロードマップの策定、進捗管理、課題解決
・経理・財務の統合・実務支援：
会計基準の統一、決算フローの早期化・標準化、会計システムの移行推進
・労務・総務体制の統合支援：
人事・労務フローのすり合わせ、就業規則や勤怠システムの統合・整備
・ステークホルダー折衝：
買収先企業の経営者・社員との信頼関係構築、各種調整業務
【募集の背景】
現在、グループ内外を問わず、M＆Aや事業承継、組織統合に伴うバックオフィス
PMIへの引き合い・ニーズが非常に高まっています。
今後さらに多くの企業の経営基盤を支え、事業成長を加速させていくための
体制強化として、プロジェクトのコアを担う新たなメンバーを募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理部門全般の経験
→経理／財務／人事／法務／総務など、複数領域を横断した業務経験
※上記に加え以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社におけるFP＆A、経営企画、経営管理の経験
・上場準備または上場企業でのコーポレート経験
→内部統制・開示体制の構築、監査法人や証券会社との折衝経験
・経営層や事業責任者と協働し、戦略立案から実行までを推進した経験
【尚可】
・PMIプロジェクトへの関与経験
・事業再生、事業改善プロジェクトの経験
・管理部門（経理・財務・人事など）の立ち上げ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・投資後の企業の経営改善・事業成長に主体的に関与したい方
・戦略だけでなく実行までハンズオンで推進できる方
・経営者や事業責任者と信頼関係を構築できる方
・複雑な経営課題を整理し、実行に落とし込める方
・変化の大きい環境の中でも主体的にプロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F
JR各線「渋谷」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:700万～1500万程度
月給制：月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:最大年2回
- 待遇・福利厚生
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慶弔見舞金、服装髪型自由、健康診断、PC貸与、学び／成長支援制度、顧客イベント参加、引っ越し支援制度、ウェルネス／ヘルスケア支援、食事補助、グループ運営の各飲食店舗での社員割引、その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用可能
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン／人事）→最終面接（オフライン／代表、事業責任者）→内定→オファー面談（オンライン）※選考回数増える可能性あり ※選考中にリファレンス等実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- バックオフィス機能の統合と自走体制の構築を社内に在籍する公認会計士、税理士、社会保険労務士などの専門家チームと連携しながら、クライアントの経営基盤をハンズオンで再構築するプロフェッショナルとしての役割を期待しています。
