募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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老舗安定企業の親会社にて、グループ全体の経営基盤を支える給与計算業務＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝
・年間休日125日！
・残業ほぼ無し！
・福利厚生◎
・老舗安定企業のグループ会社！
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【職務概要】
同社およびグループ会社の給与計算業務の全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・勤怠集計
・システム連携から給与処理
・社会保険手続き全般
・年末調整
・社員からの問い合わせ対応
【今後の展望】
将来的には、グループ各社の給与計算業務の標準化や効率化、段階的なシステム移管などにも関与いただくことを期待しています。他部門との連携を通じた業務改善や生産性向上に携わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一連の給与計算業務の実務経験（社会保険手続き、勤怠集計、給与計算実務、年末調整など）
・コミュニケーション能力があり、周囲と円滑に業務を進められるスキル
・100名以上の給与対象者がいる企業での経験
【尚可】
・「Company」の利用経験
・給与計算システムの移管経験
・100人以上の企業規模での給与計算実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・既存のやり方に捕らわれず、他者を巻き込みながら改善業務に取り組める方
・基本的なビジネスマナーを身につけており、誠実かつ礼節ある対応ができる方
・礼儀や品位を保ちつつ、状況に応じた臨機応変かつ柔軟な対応ができる方
・環境や業務内容の変化に対応し、主体的に新たな課題へ取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F
JR山手線 「東京」駅 徒歩約1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：45（実働7.75時間）
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、定年制度（62歳）、再雇用制度（66歳まで）、共済制度、「リロクラブ」による宿泊施設・娯楽施設の割引制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇、産前・産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介休業制度、短時間勤務制度など
- 選考プロセス
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書類選考→適性テスト1（性格・ストレス耐性）→一次面接（人事担当＋1名）→適性テスト2（組織マネジメント）→二次面接（役員）
※状況により変更になる場合あり
