募集要項
- 募集背景
- 永続的な企業成長の為の経営管理体制の強化
- 仕事内容
-
◎服装自由！経営管理体制の強化を担う重要なポジションです！【職務概要】
人材派遣会社における経理財務責任者(候補)として、同社の経営管理体制の強化に向けた業務全般を牽引していただきます。
【職務詳細】
■財務・経理
・決算の早期化・効率化
・財務諸表の作成・報告
・外部専門家・監査法人・金融機関対応
・経理担当の育成
■予算策定・予実管理
・予算の策定、監督
・モニタリング・予実管理体制の構築
・経営会議・取締役会へのレポーティング
■ガバナンス・内部統制
・ワークフローの管理・モニタリング
・規程類の整備・運用状況のモニタリング
・内部統制の実施
【その他】
・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かし主体的に行動していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・経理財務部門での月次決算・年次決算のリーダー以上での経験
・現状業務を積極的に改善(効率化やガバナンス強化)する主体性をお持ちの方
【尚可】
・公認会計士資格保有者
・事業会社における経営管理部門の統括／もしくは立ち上げ経験
・PEファンド投資先の財務経理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方
・責任感が強く、周囲に対し円滑な対応が出来る方
・外国人人材に対する理解・共感・関心がある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
-
埼玉県志木市本町5-18-13 神山ビル 2F
東武東上線「志木」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）、従業員専用駐車場
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
