募集要項
- 募集背景
- 部署強化のため増員
- 仕事内容
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完全週休二日制／会社の未来を創る／服装自由【職務概要】
日々の月次処理や経費精算といった基本業務から
会社を成長させるための効率化・改善提案まで、幅広くお任せしたいと考えています。
【職務詳細】
■日次業務
・仕訳入力、経費精算、ファイリング業務等
■月次決算及び年次決算業務
■経理業務のフロー見直し
■新たなシステム導入の提案・実行
【入社後の流れ】
オリエンテーションを通じて事業内容やビジネスモデル、各部署の役割について理解を深めていただきます。その後は業務フローや運用ルールを確認しながら、担当者による業務説明や引継ぎを実施。ご経験や習熟度に応じて段階的に業務をお任せしていくため、安心して業務に取り組める環境です。他部署や経営層との連携も重要となるため入社後は関係部署とのコミュニケーションの機会を設け、スムーズに業務を進められるようサポートします。
【業務内容変更の範囲】
組織変更や異動に伴い事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理、会計いずれかの経験2年以上
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、マクロ、VBA編集）
【尚可】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・マネジメント経験のある方（人数不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月（最大1年間まで延長する可能性あり）)
- 勤務地
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東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
都営三田線「御成門」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で最終判断
賞与:年4回（正規登用後／2月・5月・8月・11月）
昇給:年2回（正規登用後）
- 待遇・福利厚生
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交通費一部支給（上限3万円／月）、時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）、慶弔見舞金（正規雇用後）、健康診断（定期健診）、インフルエンザ予防接種、私服勤務可能、ウォーターサーバー完備、懇親会費用補助あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝休み）
有給休暇（入社6か月経過後から年10日付与）・産前産後・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇、休業・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（対面※WEB相談可能）→二次面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【おすすめポイント】自社・クライアントの業務経験を通して、業務改善や効率化にも積極的に関われるため、ただ作業をこなすだけでなく、自分の取り組みやアイデアで会社に貢献するやりがいを感じられます。
