募集要項
- 仕事内容
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■日本最大規模となる銀行の決済基盤を支えるITシステムの設計開発、維持を通じて、銀行を利用する顧客の利便性向上や銀行社員の方々の業務環境改善をご担当いただきます。
プロジェクトの統括者として、事務部門に常駐し、事務業務を支えるシステム開発・運用への、業務とITの両面から課題を整理、安定稼働・高度化を実現するコンサルティング業務をご担当いただきます。業務改善・組織改善に関する構想は同社協業者がメインで担当をしますが、同社はプロジェクトの統括者として業務改善・組織改善の最終的なゴールとそれを実現するためのシステム構想・技術視点でのコンサルティングを行います。事務部門の現場に深く入り込み、業務課題の把握、システム開発の進め方の改善、関係者間の調整を通じて、「迷走しない」システム開発体制の確立を支援するポジションです。一般的な開発支援やPMOではなく、事務部門の右腕として、主体的に課題解決をリードする役割が期待されています。
【具体的には】
（1） 事務部門における課題把握・整理
業務・システム両面の課題整理、構造化、表面的な要望に留まらない、本質的課題の抽出
（2）システム開発・運用の安定化支援
要件定義・設計・テスト・運用フェーズにおける課題整理・改善提案、トラブル・課題の未然防止、再発防止策の検討・推進
（3） 関係者との調整・コミュニケーション
事務部門担当者との密なコミュニケーション・合意形成に向けた説明資料作成、会議体でのファシリテーション
（4）業務改善・仕組みづくりの推進
開発・運用ルール、プロセスの見直し・定着支援、属人化の排除、継続的に安定する運営体制の構築
※前任者が居るため、前任者からの引継ぎを受けつつ上記をご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・システム開発プロセス全般の理解（要件定義～設計～開発～テスト～運用）
・業務要件整理・課題分析スキル
・ドキュメンテーション能力（説明資料、整理資料を論理的に作成できる）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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780万円～1030万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など
- 休日休暇
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完全週休二日制、年間休日126日(2025年度)、年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
