募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に当社に所属する約2,000人のインフラエンジニアの提案営業に携わっていただきます。顧客企業とのマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただきます。
【職務詳細】
・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。
自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。
・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。
・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。
労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができます。
- 応募資格
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- 必須
- 1年以上の営業経験をお持ちの方
- 歓迎
- IT業界や人材業界でのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 年収・給与
- 年収:402万~600万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)、資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担)、確定拠出年金(401K)、すまいる共済会(各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度)、カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入できます)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入など
- 休日休暇
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土日祝 年間休日120日以上
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:79.2%)、産前・産後休暇(実績あり)、セルフケア休暇、傷病休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 1次選考 (WEB面接・適性検査)、2次選考 (対面面接)
