募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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上場企業の採用を牽引。人事へのキャリアアップと年間休日127日の好環境を両立。【職務概要】
同社の新卒採用メイン担当として、採用戦略の実行から内定者フォロー、入社後のサポートまで幅広くお任せします。また、アルバイト採用のサポート業務も担っていただきます。
【職務詳細】
・インターンシップの企画、運営
・社内各部署との募集人材に関するすり合わせ
・求人媒体の選定、運用およびダイレクトリクルーティング（DR）の運用
・人材エージェントとの折衝、関係構築
・会社説明会の準備、司会進行、運営（月2～3回程度）
・応募者管理および選考日程の調整（ATS「HRMOS」使用）
・面接対応および内定者フォロー
・入社式、内定式などのイベント企画、運営
・新入社員のフォロー面談
・大学訪問、キャリアセンターへの求人掲載依頼
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（以下のいずれかの経験）
・新卒採用業務の実務経験
・新卒採用向けの求人広告営業、イベント営業の経験
・キャリアアドバイザー（CA）としての実務経験
【尚可】
・事業会社での人事業務経験
・変化の多い環境での柔軟な対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に考えて行動できる方
・変化に対してポジティブに捉えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル11F
JR中央本線「吉祥寺」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00※時差出勤制度あり（8：30～9：30で30分単位で出社時間を選択可能・要相談）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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定年65歳（再雇用制度あり）、退職金制度、カムバック制度（アルムナイ制度）、社内公募制度、社員持株会制度、ウォーターサーバーあり、服装自由、社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給）、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、引越支援制度（一定条件クリアで限度額30万円までを支援）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与）、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査(WEB)⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
