募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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■主な業務内容
〇デジタルラーニング事業におけるプロジェクト推進
・事業構想の具体化に向けた調査、分析、論点整理
・ビジネス要件の整理および要件定義支援
・RFP作成、ベンダー選定、外部パートナーとの調整
・WBS作成、進捗管理、課題管理などのプロジェクト推進
・経営層や関係部門との調整、意思決定支援
■将来的にお任せしたい業務
・デジタルラーニング事業の中期ロードマップおよび年度計画の策定
・市場／競合分析を踏まえた事業戦略の立案
・収益モデルやKPIの設計
・自社LXPのプロダクトビジョン策定およびロードマップ策定
・AIや学習データを活用した新たな学習体験の企画・推進
※ご経験やご志向に応じて、事業戦略立案や自社LXPのプロダクト企画・ロードマップ策定など、事業づくりの中核業務にも携わっていただくことを期待しています。
■得られるスキル・経験
・事業構想を具体的なプロダクト・サービスへ落とし込む事業推進経験
・経営層や事業責任者と連携しながら、意思決定を支援する経験
・要件整理、ベンダー選定、プロジェクト推進など、事業会社における上流PM経験
・新規事業や新サービスの立ち上げフェーズに携わる経験
・事業企画、プロダクト企画、プロジェクトマネジメントを横断した実践経験
・教育×テクノロジー領域における事業開発・サービス企画の知見
■入社後のイメージ
▼6ヶ月後
・担当プロジェクトにおいて、要件整理やプロジェクト推進を主体的に担当
・部門責任者や関係者と連携しながら、事業構想の具体化を推進
・経営層向け資料作成や意思決定支援にも携わる
▼1年後
・複数のプロジェクトを横断的に推進
・事業推進PMとして、関係部門を巻き込みながらプロジェクトをリード
・ご経験や志向に応じて、事業計画やプロダクト企画領域にも参画
▼それ以降～
・デジタルラーニング事業の中核メンバーとして、事業戦略やプロダクト企画にも関与
・事業推進リーダーとして、プロジェクトや組織を牽引
・ご志向や適性に応じて、ラインマネジメントなどマネジメントキャリアへの挑戦も可能
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ラーニングサービス本部 デジタルラーニング部に配属予定です。
・部全体人数：12名
┗部長：1名／部長代理：1名／メンバー：10名
・年齢層：20代～50代
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・PMまたはPMOとしての実務経験
・IT／DXプロジェクトにおける上流工程（構想策定、業務整理、要件定義等）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27F 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：340200円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：88470円
超過分は全額支給
変動手当：テレワーク手当 1回あたり300円
インセンティブ制度有（ 会社業績による）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回※会社業績による
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）、オフィスドリンク無料提供、レクリエーション費用補助、永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎）、サンクスポイント制度、定年後継続雇用制度あり（65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回（適性検査あり）
※基本はオンラインでの面接ですが、雰囲気を見ていただきたいので最終面接、またはオファー面談時のご来社をおすすめしております。
