募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為、募集いたします。
- 仕事内容
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再生可能エネルギー事業における制度・市場・技術動向を踏まえ、同社再エネ事業の方針策定や推進施策の企画を担うポジションです。事業開発、設備管理、運用などの各担当と連携しながら、事業全体の円滑な推進と拡大を支えていただきます。
【具体的には…】
・再エネ関連制度・市場・技術動向の調査、分析
・再エネ事業に関する中長期方針・戦略の検討
・事業推進に向けた施策の企画立案、実行支援
・各再エネ事業（太陽光・蓄電池等）の進捗把握、課題整理
・事業収支の整理、事業性評価
・予算計画の作成、社内調整、稟議対応
・関係部署と連携した事業推進サポート
※担当範囲は、経験やスキルに応じて決定します。
【コンサルタントコメント】
大手鉄道グループの東証プライム上場企業で、安定した基盤をお持ちの企業で、社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境が整っております。福利厚生も充実しており年間休日127日や住宅手当やフレックスタイム制の導入があり仕事とプライベートを両立して働くことが可能です。将来的にはグローバルに活躍いただくことも視野に入れることができます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
- ・事業企画、事業開発、営業企画等の業務経験
- 歓迎
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・再生可能エネルギー事業に関する知見・実務経験
・電力制度・電力市場（FIP、卸電力市場、需給調整等）に関する理解
・事業収支モデルの作成・検討経験
・複数事業・複数部署を横断したプロジェクト推進経験
・制度・市場動向を踏まえた調査・分析、企画立案の経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・数値を用いた事業性検討、資料作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区 ※転勤：有
自動車通勤：否
最寄駅：渋谷駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム（※コアタイム10:00-15:00 標準労働時間9:00-18:00）
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：480万～750万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回
・月給：キャリア職：月300,000円～455,000円（手当別途）
基幹職：月470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（全額支給）、住宅手当（賃貸・持ち家、40歳まで（エリアにより変動））、別居手当、単身赴任者帰省旅費手当、作業所勤務手当、法定資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
寮社宅（原則30歳まで：キャリア採用は3年間入居可能）、住宅資金貸付、共済融資金、医療費贈与金、財形貯蓄、持株制度、共済組合、カフェテリアプラン（10万円相当）、全国各地のリゾート施設（グループ・契約）、グループ社割、退職金制度（確定給付年金・確定拠出型年金）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：127日
週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇（中途入社は初年度は入社月により日割りで付与）、夏季休暇（8/13～8/17）、年末年始（12/30～1/3）、会社記念日（11/11）、育休・産休・介護休暇他
